加班费一般给多少合适？

Question

如题所述

Answer 1

劳动法规定加班费的标准：工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。关于劳动法规定的加班费的标准是多少的问题，下面华律网小编为您详细解答。
一、劳动法规定的加班费的标准是多少
1、劳动法规定加班费的标准：工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

无论多少，月薪都不应该是无条件加班的理由。
首先，五天八小时的工作制度是劳动法规定的，即使有一些特殊的岗位需要也需要在一周40小时工时的前提下灵活的安排，并且需要特殊申请，得到劳动部门的审批才可以执行，在这之外的加班公司是需要额外的支付薪水的，并且加班薪资是基本薪资的1.5到三倍不等，工作日，周末法定节假日都不同。
其次呢，大家可能觉得加班是普遍的现象，你不加班，还有别人，加班如果不加班可能被认为你不够勤奋努力不够敬业，注意这些都是偷忘概念最简单的，大家都知道工作时间长不等于厂不等于产出价值高，敬业也不能简单的用在，你在公司工作的时长来说明。
还有每个人人生价值和意义是什么呢，难道只是工作吗，天天加班的伙伴，可以算算自己有多少的时间可以陪陪父母爱人和孩子，可以跟朋友聚一聚，有多少单身的孩子甚至都没有时间去好好的谈一场恋爱，去一个，有，参加个活动，拓展一下圈子，多认识一下异性。
所以啊，单身依然单身，加班依然加班，然而竟然没有几个人额外获得加班费。
还是要在工作之余多留一点时间给自己跟家人朋友相处，自我学习，提升锻炼身体，照顾好自己。

Answer 3

请参阅《劳动法》的如下规定：
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。