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公司搬厂可以不去吗
厂搬迁工人
不去
有赔偿吗
答:
一、
厂搬迁工人不去有赔偿吗
1、厂搬迁工人不去有赔偿。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
...而我不愿去,请问假如我
不去公司可以
除名吗?
答:
结合本案来说,
您要看一下当时您和公司在劳动合同中约定的工作地点是否包含了现在让您去工作的地点
,若没有,那么单位要与您协商一致进行变更,在未与您协商一致变更工作地点的情况下,属于违法行为。一旦单位据此与您解除劳动合同,这样解除劳动合同行为属于违法解除,您有权要求公司按照《劳动合同法》第...
,
公司
搬迁。员工不想去。是不是
可以
马上离职?
答:
根据您的描述以及法律的规定,
如果是因为公司搬迁造成劳动合同无法继续履行了,则公司是需要支付劳动者经济补偿金的
。但是建议劳动者还是和公司进行协商一下,如果协商不一致,则可以提出被迫解除劳动关系。如果劳动者不打算要去公司赔偿了,则一般还是最好办理好交接手续之后再离开,防止公司以此为理由追究劳动...
公司
搬迁为多少公里
可以不去
答:
法律分析:没有具体的规定
,但是如果公司搬迁导致员工没有合理的方式上班,则可以视为劳务合同的内容已经发生改变,工作地点发生变动,劳动者可以请求用人单位的经济补偿或者协商解除劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十二条 有下列情形...
公司
搬家
不去可以吗
答:
劳动者选择
不去
的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与员工的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司
市内搬迁员工
可以不去吗
答:
就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者
可以
拒绝继续履行并提出 解除劳动关系 ,此时可以 要求经济补偿 ; 2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
公司搬厂
员工
不去
有赔偿吗
答:
搬厂
员工
不去
,不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
公司
搬迁,属于劳动合同履行范畴的,员工以公司搬迁为由提出解除劳动合同,不认定公司属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形,员工主张被迫解除劳动合同的经济补偿金,不应支持。法律分析公司搬迁,...
搬厂不去
有没有补偿
答:
厂搬迁工人
不去
,一般情况下有经济赔偿的。根据劳动合同法相关规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同。工厂搬迁后...
工厂搬迁员工
不去
怎么补偿标准
答:
一、工厂搬迁员工
不去
怎么补偿标准1、
公司搬厂
员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
公司
倒闭调离
可以不去吗
答:
法律分析:用人单位不能未经员工同意任意调动岗位;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的...
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