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临时工摔伤老板不负责怎么办
临时工
工作期间
摔伤
属于工伤吗
答:
【法律分析】只要证明你与
老板
之间存在劳动关系,你工作、他发工资就行,主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的证据。【法律依据】《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时...
我父亲一直在一家工地做
临时工
,没有劳动合同,前几天在加班回家的路上...
答:
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;如果你父亲
受伤
时符合该条规定的情形,可以申请工伤认定。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该
怎么办
全套办法都有了。按照...
临时工摔伤怎么
赔偿
答:
你说的太简单了,如果是自己
摔伤
那是没有赔偿的,如果是在工作的时候摔伤,那是按照工伤处理,而且赔偿也要看你
受伤
的程度。
学校
临时工
手意外
摔伤
医药费
怎么
解决
答:
用人单位出钱
我是一个小包工头,我请了一个
临时工
,在工地他
摔伤
致左脚骨折,请问_百度...
答:
给他看病
临时工
上下班途中
摔伤
算工伤吗?
答:
根据《工伤保险条例》规定,上下班途中,受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。如果是你自己
摔伤
的,那么不能认定为工伤。。
临时
装卸
工摔伤
死亡算不算劳动关系
答:
不算。
临时工
是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元,在工作过程中
摔伤
死亡不算劳动关系。劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业,市场经济国家特别是发达的市场经济国家,劳动关系专业是一个具有重要...
临时工
上班时间公交车上
摔伤
,算工伤吗?
答:
2、企业职工包括
临时工
。在劳动法体系里,只有全日制劳动者和非全日制劳动者之分,没有正式工、暑假工、临时工之分,只要你是单位的员工,有事实劳动关系存在,单位就应当
承担
相应的社会责任,员工发生工伤时,是不分正式工临时工的。只要你能证明跟单位存在事实劳动关系的,单位就应当承担相应的法律责任。
包工头包工给工头,工头
摔伤
了谁的责任大
答:
一、关于包工头工人
受伤
谁
负责
包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。二、...
临时工
在上班时
摔伤
能算工伤吗?如算,可享受哪些待遇?
答:
国务院《全民所有制企业
临时工
管理暂行规定》规定:临时工在企业工作期间因工死亡的,其待遇与合同制工人相同;临时工在企业工作期间,因工负伤的,其医疗期间的待遇与合同制工人相同;医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,在合同期内,...
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