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请问自己请的临时工在工作中自己不小心摔伤了,我出了医疗费用,他还要钱,我应该给吗
请问自己请的临时工在工作中自己不小心摔伤了,我出了医疗费用,他还要钱,我应该给吗
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推荐答案 推荐于2021-01-07
根据伤情来赔偿。雇员受伤,雇主有责任。
【第十七条】 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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我是
临时工在
单位
摔伤了
怎么处理
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第...
临时工上班
路上
自己摔伤
用人单位有赔偿吗?
答:
上班的路上,因为
自己不小心
的原因
摔伤了,
当然会属于工伤的单位,有工伤险会对你进行赔偿的。
临时工
人
,自己摔
骨折。责任怎么划分。怎么赔偿?
答:
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定
,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资...
请的临时工,
干活的时候
摔伤了,
雇主要承担责任吗 ?
答:
需要承担责任
,雇佣时双方已形成实际的劳动关系,在工作中出现意外情况,雇主是要承担部分责任的,不过,要看实际情况。
临时工在工作
时
摔伤,
算工伤吗?
答:
算的
,工作
时间、工作地点因为工作原因构成受伤就属于工伤,前提是期间伤者未喝酒等己方故障,其次无论是
临时工
还是正式工,只要有劳动和雇佣关系,就要承担相应的赔偿责任。
大家正在搜
临时工工作中不小心摔坏物品
临时工自己不小心受伤
临时工在工厂不小心搞坏东西
临时工不小心给公司到来损失
在外面做临时工受伤了
临时工下班途中摔伤
临时工摔伤有什么法律规定吗
临时工摔伤老板不负责怎么办
临时工因为自己原因受伤
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