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连续请8个月事假会怎么样
事业单位请
事假
最长可以请多久
答:
法律分析:工作人员请事假超过6
个月
的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内
请事假
累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,
连续
超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。事业...
事假
每次不能超过多少天
答:
8、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限
。9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。法...
长期
事假
的工资规定
答:
3、工作人员按比例计发事假工资期间,可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津(补)贴和福利待遇
。4、工作人员因私事出国(境)请事假的,其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。5、新录用人员在见习(试用,下同)期间请事假不足两个月的,见习工资照发,请事假超过两个月及以上的,从第3个月起...
事假
可以
连续请
多少天
答:
事假
最长可以请多久,法律没有具体规定,需要按照所在单位规定的。事假可以
连续请
多少天,需要劳动者与用人单位协商决定。我国劳动法规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议...
事业单位请假最长不超过多久
答:
超过天数停发本人全部工资
;4、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。【法律依据】:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。《企业职工...
事业单位能请3
个月事假
吗
答:
可以,但会影响工资。事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假是无薪假,事假是以天或者小时为计算单位的。事业单位事假请假最长时间规定,具体如下:1、工作人员
请事假
超过6
个月
的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者...
工伤医院不给开病假单了,请事假公司能请几
个月
,
请事假
公司可以开除吗...
答:
通常,公司会对请假拟定一个规章制度,并提前告知。虽然没有关于事假请多少天可以解除合同的规定,但是企业有权准假或不准。如果企业认为劳动者
请事假
过多可以不批准,如劳动者强行休假不到公司上班就进入旷工的处理程序。对于无故旷工时间较长的情况,公司能否解除劳动合同,关键看公司的规章制度有无明确...
单位
事假
可以请多久
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
事业单位能请3
个月事假
吗?
答:
事业单位员工可以申请长达3
个月
的
事假
。根据规定,事业单位员工事假最长时限为6个月。若事假时间超过此限,将不再计入工作年限。此外,如果员工
连续
旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以依法解除聘用合同。以下是职工探亲假的具体规定:1. 职工探望配偶,每年可享受一次,假期...
请
事假
2
个月会
被开除吗
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》 是没有明确说明员工请
事假
超过多少天可以被单位予以辞退的,一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。通常,是公司根据实际情况,制订适合公司的规章制度,并提前告知,我公司目前的规定是
连续
超过15天,全年累计超过26天。法律...
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