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事假可以连续请一个月吗
丧假过了
一个月
还
可以请吗
答:
综上所述,丧假过了一个月后,
可以根据用人单位规章制度请一个月的事假
,也可以根据法律规定请陪产假、病假、带薪年休假等法定假期。在普通事假期间,用人单位可以选择不支付工资。然而,如果请事假累计20天以上且单位不扣工资,将不享受当年的年休假。【法律依据】:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职...
事假可以请一个月吗
答:
法律分析:可以的
,只要管理层批准。如果是因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的...
事业单位
能请一个月事假吗
答:
事业单位能请一个月事假
。事业单位规章制度有规定的,可以请一个月事假,但职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。事假是因私事或其他个人原因请的假。
一个月
请
事假
不
能
超过多少天
答:
一个月请事假不能超过20天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。事假为无薪假事假,因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人...
可以
请假
一个
多
月吗
?
答:
可以请假一两个月
,不一定非要休学。一、请假:1、请假分为事假和病假两种。2、事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。3、事假:学生因特殊情况需请事假的,应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续,经批准后方有效。除急病、紧急事情外,不得事后补假。如确需续假,...
事假一个月
不超过几天
答:
请
事假
的相关法律是怎么规定的1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过五天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为除以二十一点五乘以事假...
事假
最多
能请
多久?
答:
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4
个月
以上的。员工请
事假
最多不
能连续
超过多少天 每个单位不一样,要看单位规定和相关劳动法规。劳动法规定每月最多能请多长事假呀 20分 没有这样的规定。具体的请假规定是企业的规章制度约定的。若是真有事,企业会给予的,方式有两种:或者批准你休几天...
可以
请假
一个月吗
答:
综上所述,员工
可以请一个月
假,但需管理层批准,合法性取决于公司规定,假期类型多样,包括
事假
、病假、婚假等,其中事假不发工资,而病假、婚假、丧假、产假和年休假均为带薪休假,具体工资发放标准依据相关法律规定。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 职工因患病或非因工...
请问,劳动法中对
事假
是怎么规定的,员工
一个月
最多
可以请
多少天的...
答:
但是说这个单位是有规定的,比如说你想休
一个月
,那是不可能的,但是说他是有规定的,1到2天班,组长可以给这个价的,如果是超过三天有车间可以准这个价的时间太长了,这个只能有公司决定,你是否让你休息的?但这个扣工资一般来说,如果一个月3000块钱休一天,就是扣你100块钱 ...
事假请一个月
答:
法律分析:如果
请一个月事假
,因岗位、人员需求的不同,要在批准前与员工协商。比如因编制限制严格来说,请假一个月期间又不能进新人影响工作,可协商辞职。或因员工职位的重要性,公司允许其请一个月事假,期间的五险一金是否需要由个人全部承担,都要在批准前协商好。具体情况具体分析。法律依据:《...
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