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辞职劳动合同不给拿走怎么办
离职
后公司
不给劳动合同怎么办
答:
法律分析:
1、向劳动保障局投诉
,要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题;2、如果监察部门处理不好的,也可以
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
辞职不给劳动合同怎么办
答:
一、离职不给劳动合同怎么办
离职不给劳动合同的解决办法有:与用人单位协商,协商不能达成一致的,可以到劳动监察大队投诉
,或者可以直接
申请劳动仲裁
。提醒,申请劳动仲裁很简单,只需要写劳动仲裁申请书,复印下身份证,准备好证据,去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以了,...
劳动合同离职
了
不给
我该
怎么处理
答:
劳动合同 离职了不给我该怎么处理 公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,
可以向当地 劳动监察 部门投诉
。 《中华人民共和国 劳动合同法 》?:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本 法规 定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给...
两份合同都在公司,
离职
后公司
不给合同怎么办
?
答:
两份合同都在公司,离职后,公司不给合同。合同法规定劳动合同一式两份,公司与个人。
如公司不给可向劳动社保障部门举报
。
签了
劳动合同辞职
了
不给劳动合同怎么办
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
原单位
辞职
后
不给劳动合同
,新单位催着要
怎么办
啊?
答:
1、与原单位签订
劳动合同
必须是人手一份,如果单位未给你劳动合同,你可以用工资条或工号牌、以及其它可证明你在该单位上过班的证据,到劳动监察部投诉,原单位需赔付你的损失。2、新单位需要的是解除劳动合同书,没理由要你以前单位的劳动合同。
离职劳动合同没
拿
怎么办
答:
法律主观:用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委
申请劳动仲裁
,如果对劳动仲裁结果不满,则可以向法院起诉。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期...
离职
单位
不给
开
劳动
解除
合同书怎么办
答:
一、
离职
单位
不给劳动合同
解除
怎么办
根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。员工辞职如何
办理辞职
手续...
辞职
后公司
不给劳动合同怎么办
?
答:
还请将工作交接清楚,这也是一个职业人的基本素养,在新东家做背景调查时,老单位也会夸奖你一下。或者公司无理取闹就是不给你离职证明,那好,带上你的劳动合同和离职申请书走司法途径,
申请劳动仲裁
,毫无疑问,公司会开具离职证明的。希望以上观点对你有所帮助!更多咨询请关注Leo小许 Leo小许 ...
辞职
厂里不批,也拿不到辞职单
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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