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辞职劳动合同不给拿走怎么办
想要
辞职
,单位
不给
开解除
劳动合同
证明应该
怎么办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法开解除劳动合同证明的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。【法律依据】《劳动...
...我提出
辞职
,公司说户口、档案还有毕业证原件都
不给
,我该
怎么办
...
答:
单方解除
合同
有没有约定的违约责任?如果有的话在不违反有关法律法规规定的情况下,你要承担违约责任的.但公司没有资格押你的毕业证,户口和档案在
离职
后应转到人才交流服务中心或者有人事管辖权的单位去.公司
不给
你,你可以起诉.
单位
不给办理离职
手续
怎么办
答:
一、单位
不给办理离职
手续
怎么办
1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商,如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【...
离职
后
劳动合同
要
拿走
吗?
答:
离职
后
劳动合同
可以不用
拿走
。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也
没有
关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。扩展资源:员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一...
签了
劳动合同不给辞职怎么办
答:
1、向劳动保障局投诉,要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题;2、如果监察部门处理不好的,也可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国
劳动合同
法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
没签定
劳动合同辞职不给辞职怎么办
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律赋予了劳动者有权解除劳动合同。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交...
劳动合同
到期焊工证是公司办的但是也扣了本人一半的钱现在合同期满
辞职
...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职不给
押金
怎么办
,还把收据
拿走
了
答:
当事人
辞职
后依法
办理离职
手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
辞职
后,原单位不批准
怎么办
?
没有
原单位的退工证明,新单位是否可以接收...
答:
辞职
被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。原单位不辞退,新单位是不会接收的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
...
辞职没有
满一个月,就走了。公司说是辞退。
不给
开解除
劳动合同
...
答:
员工因为
离职
问题和单位出现纠纷,那么员工可以向劳动部门投诉即可。如果说辞退的话,那么录音作为证据要求单位支付经济补偿。依据《
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
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