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辞职劳动合同不给拿走怎么办
离职
了,公司没主动给员工开离职证明,算不算违法?
答:
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止
劳动合同
的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 你可以向你原单位申请
离职
证明,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提了离职,算不算违法 离职,包括
辞职
,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依...
上班交押金
辞职不给
退
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
没有
签
劳动合同
我要走要我提前一个月
辞职不给
工资
怎么办
?
答:
那你先别提
辞职
的事,等到发工资了直接走就是了。反正也
没有给
签
劳动合同
,现在不正规的公司有的事,他们就这样免费用人,所以在离开前先想好了,等发了工资直接收拾东西走人,他没有劳动合同,拿你没办法。不过,最好不要这么干,跟老板好好说说,什么原因,现在也不敢明目张胆得拖欠工资了。最...
我今天把
辞职
信递给了领导可是他不签字还装做什么事到
没有
发生,_百度...
答:
2、所以,
辞职
理由建议你参照
劳动合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班
不给
加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。3、如果已经交了...
公司
不给辞职怎么办
?
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照
劳动合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例...
在公司上了21天班,未签署
劳动合同
,
辞职
,公司
不给
工资
怎么办
?
答:
可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有劳动合同
的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。劳动者
辞职
(解除劳动合同)的方式:与用人单位协商一致;提前30日(试用期提前3日)书面告知用人...
没有劳动合同
的打工者
辞职
老板
不给
工资
怎么办
???
答:
1、“没有
劳动合同
的打工者
辞职
老板
不给
工资
怎么办
??”:(1)她辞职应按法律规定,提前一个月书面通知老板(如果是在试用期内可以提前3天),如果违法辞职可能会承担损失赔偿责任。(2)辞职前,应先收集好她在这里工作到辞职时间的证据:可以是老板话的录音、工友的证明、工资卡、工作服等。2、“...
没签
劳动合同
提前半个月
辞职
老板说必须要提前一个月不然工资
不给怎么办
...
答:
没有
签
劳动合同
想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
辞职
老板
不让
走,
不给
结工资,没有
劳动合同
答:
劳动者和用人单位没有签订
劳动合同
,劳动者
辞职
老板
不让
走,
不给
结工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
正常
辞职
,
离职
后
不给
工资
怎么办
答:
劳动者
没有
按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国
劳动合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
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