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辞职劳动合同不给拿走怎么办
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给
工资
怎么办
答:
如果你
辞职
,老板
不给
工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。 《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日...
在公司上班如果
办离职
,公司
不给
办那该
怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿。2,依据《
劳动合同
法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。一、员工
辞职
公司不批
怎么办
1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,...
辞职
后原单位人事以各种理由
不给
你办理相关的解除
劳动合同
档案及...
答:
辞职
后原单位人事以各种理由
不给
劳动者办理相关的解除
劳动合同
档案及社保转移手续,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
离职
后
合同
要不要
拿走
?
答:
法律分析:从原单位
辞职不
需要
拿走
属于公司的那一份
劳动合同
,只需要拿走属于劳动者的那一份即可,《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位和劳动者解除劳动合同关系,用人单位不得扣押劳动者居民身份证等证件,不得担保或者其他...
提出
辞职不给
走要如何维权?
答:
所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。辞职理由建议你参照
劳动合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
离职
劳务不签字
怎么办
答:
3、按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。5、到工资结算日发放的工资。6、办理
劳动合同
终止手续并给开出《解除劳动...
离职3个月了,原单位一直拖延,始终
不给离职
证明(即解除
劳动合同
的...
答:
三、
劳动
者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。出具
离职
证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明,还要办理社保转移。不出具离职证明,给劳动者造成损失的要赔偿。
...不愿意去调岗,想在有赔偿金的情况下
离职怎么办
答:
那就坚持下去,不能自己退出
辞职
。如果是用人单位主动与员工解除
劳动合同
,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
单位
不给办理离职
手续
怎么办
答:
【法律分析】单位
不给
员工
办理辞职
手续的情况下,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。解除
劳动合同
,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
辞职
时间到了,可是公司
不给
办手续
怎么办
?
答:
问题补充:单位招不到人,不同意
辞职怎么办
?答:难道说单位半年招不到人,那你岂不是要在单位在干半年?所以单位这样的要求肯定是不合理的。况且用人单位一直
没有给
你缴社会保险,你不告他们就很不错的了。你就按照《
劳动合同
法》第三十七条的规定提前通知单位就可以,只要你履行了提前通知的义务就...
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