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辞职后原单位不提供劳动合同
辞职了单位合同
要
不给
怎么办
答:
一、离职不给劳动合同怎么办
离职不给劳动合同的解决办法有:与用人单位协商,协商不能达成一致的,可以到劳动监察大队投诉
,或者可以直接申请劳动仲裁。提醒,申请劳动仲裁很简单,只需要写劳动仲裁申请书,复印下身份证,准备好证据,去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以了,...
...有签劳动合同,现在
辞职后
,
原单位不给提供劳动合同
跟离职证明。该怎么...
答:
这个就没办法
了
,要知道你们之间没有
劳动合同
,那么在劳动局就没有任何的相关备案信息,所以开了所谓的
离职
证明也没啥意义,而且他怕你告他,肯定是
不给
你开离职证明的,这样你只能算是临时工,对于临时工是可以不签合同的。
原单位辞职后不给劳动合同
,新单位催着要怎么办啊?
答:
1、与原单位签订劳动合同必须是人手一份
,如果单位未给你劳动合同,你可以用工资条或工号牌、以及其它可证明你在该单位上过班的证据,到劳动监察部投诉,原单位需赔付你的损失。2、新单位需要的是解除劳动合同书,没理由要你以前单位的劳动合同。
离职后原
公司
不给
我办理解除
劳动合同
怎么办?
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,
那么公司必须开具解除劳动合同证明
,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
离职
协议
单位不给
答:
一、
离职劳动合同单位不给
怎么处理 单位不准解除劳动合同是违法的,我国《劳动合同法》规定劳动者有提前通知单方面解除劳动合同的权利。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
原单位辞职后不给劳动合同
,新单位催着要怎么办啊?
答:
新单位是不可能要员工
原单位
的
劳动合同
的,从你的字里行间看,应该是原单位还没有给你办理停保手续,以至于新单位目前还不好办理录用手续缴纳社保,不知道是不是这个意思,如果是这个意思,可以带着本人身份证去劳动局营业厅说明情况并办理停保手续就可以
了
。
离职了
,可是公司
不给
解除
劳动合同
,不给开离职证明,因为有保密协议,怎 ...
答:
用人
单位
对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;
给劳动
者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
辞职后
能不能投诉用人
单位
没签
劳动合同
答:
可以去投诉。用人
单位
用工满一个月不签合同是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,要求支付双倍工资。劳动争议仲裁的时效为一年,劳动者需要在
离职后
的一年内申请仲裁,否则超过时效无法维权。根据《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
离职了
,可是公司
不给
解除
劳动合同
,不给开离职证明,因为有保密协议,怎 ...
答:
只要没有《
劳动合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良
单位
会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
离职后
还能告原公司没签
劳动合同
吗
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