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目标管理过程
目标管理的过程
可分为()步骤A.要有一套完整的目标体系B.组织实施C...
答:
实行目标管理,
首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标
。上下级的目标之间通常是一种 “目的一手段”的关系;某一级的目标,需要用一定的手段来实现,这些手段就成为下一级的次目标,按级顺推下去,直到作业层的作业目标。(二)明确责任。
简述
目标管理的过程
。
答:
(1)目标制定的准备
;(2)由最高管理当局制定出组织的总目标,提出实现总目标的计划、步骤、手段、评价指标及考核办法。(3)各部门根据总目标并结合本部门的实际情况,制定出各部门的策略性目标以及实现目标的方案。(4)根据各单位的目标,每个职工拟定自己的目标以及行动的计划。(5)实施目标。(6...
解析
目标管理的过程
答:
解析目标管理的过程如下:
1、建立一套完整的目标体系。这项工作是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下的逐级确定目标
。目标体系应与组织结构相吻合,从而使每个部门都由明确的目标,每个目标都有人明确负责。这种明确负责现象的出现,很有可能导致对组织结构的调整;2、组织实施。目标既定,主管人员...
在管理学(第三版)的内容中,简述
目标管理的过程
有哪些?
答:
在管理学(第三版)的内容中,
目标管理的过程有:目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的制定。第二阶段为实现目标过程的管理
。第三阶段为总结和评估。1.目标的制定。这是目标管理最重要的阶段,第一阶段可以细分为四个步骤:①准备工作。高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预...
目标管理的过程
是怎样的
答:
目标管理
法是实施绩效管理很重要的一个方法.其基本思路就是根据企业战略制定总体目标,然后逐步将目标分解到每一部门和职位,通过每个职位目标和部门目标来实现总体目标.实施目标管理法包括以下五个步骤:第一:设定目标 第二:自我分析(自己的优点和缺点)第三:时间限制(设定开始的时间和结束的时间)第四...
6. 简述
目标管理的过程
。
答:
目标管理的
具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的设置;第二阶段为实现
目标过程
的管理;第三阶段为测定与评价所取得的成果。 1.目标的设置 这是目标管理最重要的阶段,第一阶段可以细分为四个步骤: ①高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案。即可以上级提出,再同下级讨论;也可以由...
目标管理的过程
可划分为几个阶段
答:
目标管理的过程
可划分为以下几个阶段:1.设定目标阶段 这是目标管理中最重要的阶段,在实施目标管理之前需要先建立一套完成的目标体系,这就需要从企业的最高主管部门开始,然后由上而下的逐级确定目标。具体可分为以下四步进行:第一步,高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案。即可以...
目标管理的过程
答:
目标管理的过程
主要包括目标设置、目标实现过程的管理、测定与评价成果。1、目标设置:这是目标管理的第一个阶段。在这个阶段,企业或组织要从最高层级开始,建立一套完整的目标体系。这些目标应当具体、明确,并与组织结构相吻合。上下级的目标之间通常呈现出一种目的与手段的关系,即上一级的目标需要通过...
目标管理的
四个步骤是什么?
答:
1、高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案。2、重新审议组织结构和职责分工。3、确立下级的目标。首先下级明确组织的规划和目标,然后商定下级的分目标。4、上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。二、实现
目标过程的
管理
目标管理
重视结果,强调自主,自治和...
简述
目标管理的
实施
过程
。
答:
1、制定目标2、明确组织的作用3、执行目标4、评价成果5、实施奖惩6、制定新目标并开始新的
目标管理
循环。
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