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简述目标管理的过程管理学
论述目标管理的
实施
过程
,并评价目标管理制度 (
管理学
的问题)很急,谢谢...
答:
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标
。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。 [3](3)强调自我评价:目标管理强调自我对...
简述目标管理的
实施
过程
.
答:
目标管理是一种通过科学的制定目标,实施目标,考核目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法.它的实施过程一般可以分为目标建立
,目标分解,目标控制,目标评定与考核四个阶段.目标建立.它是目标管理实施的第一阶段.建立企业目标首先要明确企业的使命和宗旨,...
目标管理的过程
答:
目标管理的过程主要包括目标设置、目标实现过程的管理、测定与评价成果
。1、目标设置:这是目标管理的第一个阶段。在这个阶段,企业或组织要从最高层级开始,建立一套完整的目标体系。这些目标应当具体、明确,并与组织结构相吻合。上下级的目标之间通常呈现出一种目的与手段的关系,即上一级的目标需要通过...
【
管理学
】
目标管理
答:
目标管理的基本内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现
, 即由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标,并把其具体化展开至组织各个部门,各个层次、各个成员。与组织内每个单位、 部门、 层次和成员的责任和成果相互密切联系,在目标执行过程中要根据目标决定上下级责任范围, 上级权限下放,下级实现自我管理。在...
根据
目标管理的
基本思想和目标管理实施
的过程
,请分析?
答:
(1)
目标管理是指组织的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要制订出一定时期内组织经营活动所需达到的总目标
,然后层层落实,要求下属各部门主管人员以至于每个职工根据上级制订的目标,分别制订目标和保证措施,形成一个目标体系,并把目标的完成情况作为各部门或个人考核的依据。(2)根据目标管理的基本思想...
管理学
内容:何为
目标管理
?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划的实施...
答:
目标管理
是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。2、建立目标锁链与目标体系。目标管理通过专门设计的过程,将组织的整体目标逐级分解,转换...
管理学
内容:何为
目标管理
?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划的实施...
答:
1.
目标管理
强调人的因素。这种管理方式鼓励员工参与、体现民主精神,并促进自我控制。它将个人需求与组织目标有机结合,创造了一种环境,在这种环境中,上下级之间建立起了平等、尊重、依赖和支持的关系。员工在明确目标和获得授权后,会自觉、主动和自律地工作。2. 目标管理通过一个专门设计的过程,将...
学前教育
管理学论述
教育
过程管理
有哪些环节
答:
在教育管理中实施
目标管理
是一个围绕制定目标和实施目标进行管理的系统过程。可划分为三个阶段和九项主要工作。一、计划阶段。计划阶段包括三项主要工作:1、论证决策。是确定可选择目标,进行分析论证最终确定目标的过程。2、分解目标。在充分协商后,将目标按职责分工逐级分解到有关职能部门。3、定责授权...
某机床厂从1981年开始推行
目标管理
在
管理过程
中需要注意一些
答:
管理学中的
目标管理
的形式各种各样。但其基本内容是一样的一种程序。 所谓目标管理乃是一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。4、管理学中的...
管理学
控制
过程
大致可以分为三步是哪三步?
答:
1.确立标准。首先确定组织行为的总体
目标
,然后将总体目标进一步分解为各个具体的计划、方案、步骤措施等,从而形成一系列具体的控制目标。2.对照标准检查实际绩效。这实际上是控制
过程
的信息百收集阶段,通常通过评估、考核、检查等活动发现计划、方案与实际情况之间的偏差,同度时认真的分析和研究造成偏差形成...
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