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目标管理过程
关于时管理学中的
目标管理
……
答:
(1)业绩主导型目标管理和
过程
主导型目标管理。这是依据对目标的实现过程是否规定来区分的。
目标管理的
最终目的在于业绩,所以从根本上说,目标管理也称业绩管理。其实,任何管理其目的都是要提高业绩。(2)组织目标管理和岗位目标管理。这是从目标的最终承担主体来分的。组织目标管理是一种在组织中自上而下...
4.
目标管理
答:
3.通过对具体业绩的评价,使评价
过程
更加公平合理;4.使组织目标易于被员工所接受,有利于目标实施。缺点:1.看起来简单,实施起来困难;2.易强调短期目标,不利于长期目标的完成;3.目标停滞的危险。拓展问题:目标管理中职工参与体现在哪些方面?目标管理是员工参与管理的一种形式,体现在
目标管理的
全...
什么是
目标管理
?
答:
l、重视人的因素
目标管理
是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。2、建立目标锁链与目标体系 目标管理通过专门设计
的过程
,将组织的整体...
目标管理的
基本思想是什么?它要经过哪些
过程
?
答:
目标管理
是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法.最大特征就是方向明确,非常有利于把整个...
请教一下
目标管理的
知识,越详细越好
答:
在
目标管理的过程
中,丝毫的懈怠和放任自流都可能贻害巨大。作为管理者,必须随时跟踪每一个目标的进展,发现问题及时协商、及时处理、及时采取正确的补救措施,确保目标运行方向正确、进展顺利。 三、成本控制必须严肃认真: 目标管理以目标的达成为最终目的,考核评估也是重结果轻过程。这很容易让目标责任人重视目标的实现,...
目标管理的
具体做法分三个阶段
答:
目标管理的
具体做法分三个阶段(ABD)。A、目标的设置 B、实现
目标过程
的管理 C、行为科学管理 D、测定与评价所取得的成果 拓展有关目标管理的知识:1、定义 目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。由美国管理学...
什么是
目标管理
?什么是
过程管理
?
答:
共有五个步骤:准备;由组织的高层以领导制定战略性
目标
;在各级管理阶层制定试探性的策略目标;各级管理人员提出各种建议,相互进行讨论并修改;就各项目标和评价标准达成协议。(2)实现目标。在一般监督下为实现目标乾地
过程管理
。这主要是职工的自我管理和自我控制,上级只对例外发生的重大问题进行指导和...
现代管理体系中的
目标管理
具体是什么
答:
共有五个步骤:准备;由组织的高层以领导制定战略性
目标
;在各级管理阶层制定试探性的策略目标;各级管理人员提出各种建议,相互进行讨论并修改;就各项目标和评价标准达成协议。(2)实现目标。在一般监督下为实现目标进行
过程管理
。这主要是职工的自我管理和自我控制,上级只对例外发生的重大问题进行指导和...
目标管理的
基本思想是什么?它要经过哪些
过程
?
答:
目标管理
是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。最大特征就是方向明确,非常有利于...
目标管理
名词解释
答:
目标管理
名词解释 目标管理名词解释,职场的路上还有我与你同行,求职的时候一定要注意礼貌,职场人脉也是一点点积攒起来的,工作的时候要以自己的身体为第一标准,下面来学习一下目标管理名词解释。目标管理名词解释1 目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的...
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