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提前解除劳动合同违约赔偿标准
提前解除劳动合同违约赔偿标准
答:
法律分析:根据我国法律规定,提前违约解除劳动合同的,需要支付给劳动者赔偿金,
标准为经济补偿金的两倍
,按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
提前解除劳动合同违约赔偿标准
答:
提前解除劳动合同的违约赔偿标准:一般是按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的,则
向劳动者支付双倍的赔偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补...
提前解除劳动合同违约赔偿标准
答:
提前解除劳动合同的违约赔偿标准:如果用人单位违法解约的,按照经济补偿标准的二倍来向支付给劳动者赔偿金
;如果劳动者违法解约,给单位造成损失的,则要按照劳动合同的约定来赔偿。一、提前解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...
公司
提前解除劳动合同违约赔偿标准
答:
法律分析:在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
劳动者
提前解除劳动合同违约赔偿标准
答:
提前解除劳动合同赔偿标准如下:
1、单位无合法理由提前解除劳动合同,按照每工作一年支付2个月的工资赔偿2、协商解除劳动合同的
,按照每工作一年支付1个月工资赔偿3、单位因员工患病等原因提前解除合同的,按照每工作一年支付1个月工资赔偿提前解除劳动合同的违约赔偿标准:一般是按照劳动者在本单位工作的年限,每...
解约
赔偿标准
答:
解除合同赔偿
主要有以下
标准
:合同当事人根据订立合同时应预见到的实际损失的百分之三十为上限,约定
违约
金的具体数额或者约定违约金的具体计算方式。一、
解除劳动合同
经济
补偿
金的计算标准(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除...
提前解除合同违约赔偿标准
答:
提前解除劳动合同的违约赔偿标准:一般是按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
;
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的,则
向劳动者支付双倍的赔偿金
。劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其...
解除合同
可以要求哪些
赔偿
答:
劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、一个月工资劳动合同法:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
解除劳动合同
的经济
补偿
办法
答:
(一)用人单位依法
解除劳动合同
1.协商解除的经济
补偿
金=工作年限×月工资(超过12年的按12年计算)。2、因病或非因工负伤解除的经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,大病加50%,绝症加100%)3.取消资格的经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的按12年计)。4.客观变化的经济...
签
合同提前
辞职了用
赔偿违约
金么
答:
提前
离职那要付
违约
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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