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岗位降工资有必要待下去吗
在公司里工作量越来越多,
工资
却越来越低,
还有
做
下去
的
必要吗
?
答:
在公司里工作量越来越多,工资却越来越低,
这样的工作就没有再做下去的必要了
,工作量大,就会占用你特别多的时间,每天都是忙工作,你也没时间去做别的,也没有那么多的时间去学一些新东西,工资还越来越低,我们出来是...
公司裁员又降薪
还有必要
做
下去吗
?
答:
公司裁员又降薪,
当然没有理由要继续下去了
。你可以重新选择工作,这样的公司是没有前途的。
因为部门解散了,公司给了一堆相当于降职降薪的
岗位
,你可以接受吗?
答:
所以在这样的情况下,
员工可以为了自己前景而选择不接受该岗位,另谋出路说不定能让员工有更好的未来
。总的来说,如果公司提供的岗位有发展前景,那么即便该岗位相比之前是降职降薪也可以选择接受,可若是该岗位没有发展前景,...
自己觉得非常有潜力的工作,但是现在
工资
很低,要不要坚持
下去
?
答:
假如你并没有找好新东家得话,即便在这儿工资低,干的难受,也不要轻率辞职
,这时辞职便是好多个月没有收入的不良影响,十分不可取。许多领域被先人看作是热门行业,有些人乃至卖掉身家去资金投入,结论倾家荡产。作为一...
工作多年后我被降职了,
薪资
也降了,建议辞职吗?
答:
你作为公司的职员一定会受到影响,
职位
不会下降,工资也会减少。这时,如果你生活压力比较大,能力比较强,能离开公司,就必须全部吃饭如果公司完全没有问题,是因为你个人的原因或公司内部的争吵导致你被公司降职或
降低工资
。这...
公司无故降薪,我应该辞职离开吗?
答:
要求不
降低工资
并承担人事主管的工作,而不是事务性工作,胜算还是比较大的。当然,如果与公司老板友好协商,老板一高兴,满足一些楼主的合理要求,比如:适当补偿金、多买几个月社保或多算一点工资等还是可能的。
转正后
工资降低
,还需要继续做吗?
答:
应该继续工作,提高自己的业务水平和能力,会得到领导赏识,肯定会得到重用。
公司效益变差,留职的人
工资
都会
降低
,到底应该是去是留?
答:
只要投资合理,都会给我们带来不错的收益,足以弥补
工资
上的降薪缺口。而其二,便是想办法利用自身的爱好或者说技能变现。举个例子,如果你自身会一门外语,那便可以去教小朋友;或者说你自身工作不忙,那也可以去送外卖或者...
在一家公司上班,但
工资
总是不长,该辞职吗?
答:
如果是体制内,可以继续
待下去
;如果普通公司,要分析是公司的平台不合适还是自己不努力造成的,如果公司平台问题,尽快离职吧。
40多岁了,从副总位置一下掉至普通员工,收入也大幅
降低
,这该辞职吗?
答:
另外收入也大幅度的
降低
,如果还一直待在这里,肯定让以后的生活举步维艰,既然你之前能成为副总,就证明你很有工作能力,所以你完全可以凭借自己的努力,在其他的企业找到一个和副总差不多
岗位
的工作,这样也能提高自己的收入...
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