工作多年后我被降职了，薪资也降了，建议辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

中国有句老话，大丈夫可以屈服，大致意思是人其实要受委屈，也有句老话，人买一张脸，树买皮左右都有道理。那么，假设在单位遇到比较委屈的事，你怎么选择，例如，公司突然通知你被降职的时候，你是愤怒的！如果被公司降职或降低工资，你会生气地辞职，还是继续工作！一般来说，我们不会遇到这种僵化的处理。但事实上，我们单位的每个人都会工作很长时间。在这个漫长的过程中，由于公司规模减少、组织变动、变化、个人问题、部门问题等多种原因，可能会出现职位或工资减少的情况。这个时候压力确实很大。

要看公司的情况。如果是因为公司运营不善或公司转型不利，这时公司的未来可能不太乐观。你作为公司的职员一定会受到影响，职位不会下降，工资也会减少。这时，如果你生活压力比较大，能力比较强，能离开公司，就必须全部吃饭如果公司完全没有问题，是因为你个人的原因或公司内部的争吵导致你被公司降职或降低工资。这时，你必须从必要的方面分析问题。你现在经济压力不大。如果大了不先跳槽，一定有工作就有收入。处理你的原因。

所以，无论是在工作中还是在其他情况下，如果受到挫折，就不能冲动地做出决定。要长期思考，要考虑得失。毕竟工作场所不是有个性的地方。但是最终决定跳槽的时候要果断离职。但是这个决定，如果你能估计，就不能冲动地受委屈。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

Answer 2

建议辞职。因为这样的公司很不人性化，一味的给你施加压力，不如自己主动辞职。

Answer 3

建议辞职，因为公司已经不重视你了，留在公司也没用了。

Answer 4

不建议辞职，如果是公司单方面的降职降薪，那么你应该要向人事部问清原因，如果不是你的原因，那么你可以通过正当手段阻止公司降薪。

Answer 5

应该辞职，因为你在这样的公司应该没有出头之日了。