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大学生和企业签约合同有用吗
大学生签
劳动
合同有效吗
答:
大学生签订劳动合同是没有效的
;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。大学生签订劳动合同有效吗? 在校...
大学生签
劳动
合同有
什么影响
答:
可以保护自己的合法权益
。实践中,很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份,在校生不是劳动合同的主体,签订的劳动合同无效,因此在在校大学生因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往往得不得支持。但是,我国《劳动合同法》以及《劳动法》都没有将在校生排除在劳动者范围之外,《劳动法...
大学生
就业
协议书有用吗
答:
大学生就业协议书在求职过程中具有重要作用
。它不仅是求职者与用人单位之间的法律文件,还有助于双方明确各自的权利和义务,为顺利就业奠定基础。首先,大学生就业协议书是求职者与用人单位之间建立劳动关系的依据。通过签订协议书,双方可以明确工作职责、工作时间、薪资待遇等内容,为正式入职做好准备。同时...
大学生
三方
协议具有
法律效益嘛
答:
,三方就业
协议书
不同于劳动
合同
,三方协议一旦签署,就意味着
大学生
第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意
签约
事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有
企业
一般都有人事接收权。同学们要正确理解和使用三方协议,应该从四个方面...
在校
大学生签
的
合同有效吗
答:
法律主观:在校
大学生
签了劳动
合同
,一般是无效的。如果是已经毕业的大学生,具备劳动者的主体资格,可以与用人单位协商一致后订立劳动合同,但是在校生不具备劳动者的主体资格,只能依法去
签订
劳务合同,不能签劳动合同。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为
有效
:...
三方
协议有
没有法律效力
答:
对个人来说,签了三方
协议
,持报到证到就业单位签署劳动
合同
后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,
企业与
个人
签订
三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障
学生
的上述权利。三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付...
大学生签
劳动
合同有
什么影响
答:
大学生
签劳动
合同有
如下影响:1、劳动合同影响应届生身份。
签订
劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了;2、应届
生签
劳动合同会缴纳社保,影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的...
大学生
就业
协议
的
作用
有哪些方面
答:
2、
大学生用
就业协议办理报到、转移行政关系及户口等手续。3、大学生就业
协议具有
法律效力,签署了就业协议证明签署的工作单位会接收签署的毕业生,毕业生的工作有了保障。4、大学生就业协议也是教育部门和各高校作为就业率统计的局部工作内容。就业协议简介:就业协议的用处在于确认你的档案转接关系,并从而...
在校
大学生签订
劳动
合同
是否
有效
答:
对于在校
大学生签订
劳动
合同
是否
有效
如下\"劳动者\""是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为\""劳动者\"".不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定。社会学意义上的劳动者,是指在劳动生产领域或劳动服务领域从事劳动、获得一定职业角色...
学生和
人力资源
公司签合同有效吗
??有没法律保护?
答:
目前在线
大学生
不受劳动法的保护,相关法律还不完善,希望有关部门尽快完善相关法律,学生身份不应当成为“劳动者”身份的“绊脚石”。
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