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学生劳动合同签了有什么影响
大四在读签
劳动合同有什么影响
答:
1. 法律分析:首先,
签订劳动合同之后,具有法律约束力,必须严格依照合同规定履行,否则可能需要支付违约金
。2.
签订合同,一定程度上限制了自己的灵活性
。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
学生签劳动合同
后果
答:
学生签劳动合同没有影响
。1.应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。2.签劳动合同要注意以下方面:(1)要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,
变相压迫毕业生主动辞职
,且
不支付任何经济补偿金
;(2)...
在校生签
劳动合同有什么
后果
答:
综上所述,
校生签劳动合同的后果包括承担违约责任、签署解除协议文件并备案、承担法律责任以及通过学校协调解决争议或向法院起诉
。校生拥有按合同约定获得工资和福利、要求安全工作环境以及受到尊重的权利,同时需履行工作内容和时间、遵守规章制度、保守商业秘密和隐私。雇主有权要求校生完成工作任务、评价和管...
学校签劳动合同会影响应届
吗
答:
影响原因:劳动合同会影响应届生身份
。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了用工关系,三方协议是不影响应届生的身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同简介:劳动...
大
学生签劳动合同有什么影响
答:
大学生在签订劳动合同后,其影响主要体现在以下几个方面:首先,
劳动合同的签订意味着大学生的学生身份转变为职业工作者
。这将
对他们的社会角色和身份产生显著影响
。其次,一旦大学生开始缴纳社会保险,他们的应届毕业生身份可能会受到影响。因为五险一金的社会保险记录会表明他们已经成为在职员工,这可能会影响...
学生签劳动合同
后果
视频时间 01:06
大
学生签劳动合同有什么影响
答:
大
学生签劳动合同有
如下影响:1、
劳动合同影响
应届生身份。
签订劳动合同
后,表示已经拥有了工作,不再是
学生
的身份了;2、应届生签劳动合同会缴纳社保,影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人...
大
学生签劳动合同有什么影响
答:
可以保护自己的合法权益。实践中,很多人认为在校生作为
学生
以及劳动者具备双重身份,在校生不是
劳动合同
的主体,
签订
的劳动合同无效,因此在在校大
学生
因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往往得不得支持。但是,我国《劳动合同法》以及《劳动法》都没有将在校生排除在劳动者范围之外,《劳动法...
在校
学生签了劳动合同
档案
有影响
吗
答:
不会产生
影响
。在校
学生签订劳动合同
不会对档案产生直接影响。学校档案主要记录学生的学习成绩、课程表、奖励惩罚等与学习相关的信息,劳动合同属于雇佣关系,不在学校档案的范围内。
在校生签
劳动合同有什么影响
答:
在校生
签订劳动合同
的法律
影响
是一个复杂的问题。首先,普遍观点认为在校生同时
具有学生
和劳动者的双重身份。尽管有人认为在校生并非劳动合同的适格主体,因而签订的劳动合同可能无效,这导致在校生在工作中受到伤害时,往往难以依据合同要求用人单位承担赔偿或补偿责任。然而,根据中国的《劳动合同法》和《劳动法...
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