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应届毕业生签劳动合同有什么影响
大学
生签劳动合同有什么影响
答:
签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了;
2、应届生签劳动合同会缴纳社保,影响应届毕业生身份
,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。大学生慎签的七类合同:1、签口头合同。
大学
生签劳动合同有什么影响
答:
首先,
劳动合同的签订意味着大学生的学生身份转变为职业工作者。这将对他们的社会角色和身份产生显著影响
。其次,一旦大学生开始缴纳社会保险,他们的应届毕业生身份可能会受到影响。因为五险一金的社会保险记录会表明他们已经成为在职员工,这可能会影响他们在求职时的应届毕业生资格。此外,大学生在签订劳动合...
应届毕业生签劳动合同有什么影响
答:
一、签劳动合同影响应届生身份吗
不影响
。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。 应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据,通常需要先签订三方协议,劳动者...
应届毕业生
就业协议签了
有什么影响
答:
没
有什么影响
,仅作为高校统计
应届毕业生
就业率的依据。就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或...
毕业
时随便签了个劳动合同但是没有解除
劳动合同影响
政审吗
答:
其次,
毕业生
在签三方协议后,仍然是学生身份。但如果
签订
的是
劳动合同
,那么个人身份就是劳动者身份关系了。 很多同学对于协议的签订不太了解,以下内容:。签了三方协议,可以报考定向选调、公务员、事业单位,这个协议对于
应届生
身份是没
有影响
的,所以考试也没问题。 当然,如果是签了协议在上岸之后需要...
请问
签订劳动合同
会不会
影响应届毕业生
的身份
答:
【法律分析】:
劳动合同
是否
影响应届毕业生
身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳动合同但是合同未到期,而且过了毕业那一年,已经到毕业第二年,就不算是应届毕业生,而是往届生劳动合同建立劳动关系,劳动者和用人单位...
毕业生签劳动合同有什么影响
答:
法律主观:
毕业生签
了
劳动合同
,如果还处在毕业的那一年的,还是应届。如果已经到毕业的第二年了,则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的,当年毕业的就是
应届生
。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
签劳动合同影响应届毕业生
身份吗
答:
签劳动合同影响应届毕业生
身份。
签订劳动合同
之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业意向,并不代表学生已经发生了就业行为,签订三方协议不代表学生已经就业,仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的应届毕业生身份。《中华人民...
签劳动合同影响应届毕业生
身份吗
答:
签劳动合同
是否
影响应届毕业生
身份,要根据具体情况而定。签劳动合同如果交了社保的会影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要...
签劳动合同影响应届毕业生
身份吗
答:
法律分析:不
影响
。应届生能直接
签劳动合同
,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。
应届毕业生
劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据,通常需要先签订三方协议,劳动者依法报道后,和用人单位...
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