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大二学生签劳动合同后果
大
学生签劳动合同
有什么影响
答:
大学生签劳动合同有如下影响:
1、劳动合同影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了
;2、应届生签劳动合同会缴纳社保,影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的...
在校生签劳动合同
有什么
后果
答:
综上所述,
校生签劳动合同的后果包括承担违约责任、签署解除协议文件并备案、承担法律责任以及通过学校协调解决争议或向法院起诉
。校生拥有按合同约定获得工资和福利、要求安全工作环境以及受到尊重的权利,同时需履行工作内容和时间、遵守规章制度、保守商业秘密和隐私。雇主有权要求校生完成工作任务、评价和管...
没毕业签了
劳动合同
会怎么样
答:
法律分析:没毕业就和公司签的劳动合同一般是无效
,因为没有毕业就说明当事人还属于学生的身份,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够和公司签劳动合同。标准的劳动关系首先是劳资双方必须符合法律法规规定的主体资格,既然大学生都不具备相应的主体资格,签的合同自然是无效的。用人单位与劳动者签订的劳...
学生签劳动合同后果
答:
学生签劳动合同没有影响
。1.应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。2.签劳动合同要注意以下方面:(1)要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且
不支付任何经济补偿金
;(2)...
学生签劳动合同后果
视频时间 01:06
学生签劳动合同后果
答:
法律分析:只要不是未成年就可以签。我国并没有“在校
学生
不属于劳动者,不具备
劳动合同
主体资格”或者“未毕业大
学生
,
签订
的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,在校大学生的身份并不必然就是未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
学生签劳动合同后果
答:
有三种人是不能
签订劳动合同
的,是
学生
、士兵和服刑人员。实习学生的人身关系属于学校,学校安排学生到用人单位见习、实习出了意外事故的话,如果是由于实习单位的原因导致的,由实习单位赔偿;如果学生受伤是学校管理的责任,由学校的校方责任险来赔偿。如果是学生自己的原因导致的受伤,未成年的学生由家长...
学生签
的
劳动合同
有效吗
答:
法律主观:不生效。 全日制学校(不是成人继续教育)的在校
学生
在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者,不具备
签订劳动合同
的主体资格,即使签订了 劳动合同 也是无效的。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国 劳动法 〉若干问题的意见》 12.
在校生
利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立 劳动关系...
未毕业生
签劳动合同
有什么影响吗
答:
未毕业大
学生签劳动合同
无效。没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,可以和用人单位签订实习协议或者就业协议,一旦取得了毕业证,用人单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。以下情况下的劳动合同是无效的,即没有法律...
在校生签
了
劳动合同
怎么办
答:
一、在校生签了
劳动合同
怎么办1、
在校生签订
的劳动合同具有法律效力,当事人可以选择解约继续上学或者入职。不过在校生不是劳动合同的主体,签订的劳动合同无效,因此在校大学生因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往往得不得支持。
2
、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动...
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