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大学生签订劳动合同
学生
能
签劳动合同
吗
答:
在校学生也是可以签订劳动合同的,因为最新的劳动合同法没有规定在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格,或者没有毕业的大学生签订的劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄了,在校
大学生签劳动合同
没有违反任何规定。在校生能不能签劳动合同?可以。1、《劳...
在校
大学生签订劳动合同
合法吗
答:
法律分析:在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校
大学生
的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下
签订劳动合同
是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
大学生劳动合同
能随便
签订
吗
答:
大学生
一般是不可以
签订劳动合同
的,对于未毕业的大学生不能与公司形成劳动合同,而只能形成劳务关系;一般只有拿到了毕业生正式的脱离了学生的身份,那么就可以成式与公司进行
签订合同
。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业
签劳动合同
。
大学生签订
就业协议就是签订了
劳动合同
,对吗?请说明理由
答:
大学生签订
就业协议就是签订了
劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,只要符合劳动合同的基本要素,就构成劳动合同。一般情况下,大学生考取某企业或机构提供的工作岗位时,需要与用人单位签订就业协议。就业协议是用人单位与就业人员之间的书面协议,内容通常包括工作岗位、工作地点、工作时间、...
大学生签订
的
劳动合同
答:
八、变更、解除、终止
劳动合同
(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新
签订合同
。但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种日常工作的人员除外。(二)甲方因生产...
没毕业的
大学生
可以
签劳动合同
吗
答:
没毕业的
大学生
可以
签劳动合同
。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以
签订劳动合同
。因此,未毕业的大学生可以与用人单位建立劳动关系,也就可以签订劳动合同 。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订...
在校生可以
签订劳动合同
吗
答:
【法律分析】在校生不能
签劳动合同
,对于没有拿到毕业证的
大学生
不具备
签订劳动合同
的资格,用人单位也不会与其签订劳动合同,但是可以签订就业协议书,而用人单位也不能雇佣不满十六周岁的未成年。在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系...
大学生
可以
签劳动合同
吗
答:
大学生
不可以
签劳动合同
。【法律依据】《劳动合同法》第二条,适用范围,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、...
在校
大学生
是否可以
签订劳动合同
?
答:
在校
大学生
在保留学生身份之前与用人单位建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不
签订劳动合同
”。此外,《工伤保险条例》第...
在校
大学生
能与企业
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:在校
大学生
能与企业
签订劳动合同
。大学在校生满足一定条件后是可以签署劳动合同的,但是要在学生毕业之后,户口从学校集体户中转出,才能符合办理我国城镇职工社保条件,用人单位才可以为其缴纳社保。高校集体户口并不符合办理我国城镇职工社保的条件,所以即便用人单位拿着在校生的相关资料去社保局,也...
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