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国企为什么效率低下
国企
的制度都很健全,
为什么
工作
效率
那么慢
答:
不会积极做事了,剩下的又都是混子,从来不做事还要拿功劳,效率自然就低了
。事实上,国企里面干事的这部分员工,能力很强,而且很有章法,很难挑出毛病,但同时又缺乏冒险精神,所以不敢离职,但只要敢离职的,基本都能获得至少三四倍的收入提升,不过,这些人在国企里面从来都不受重视,走了也没人在...
我是个刷盘子的.
国企
工作
效率
真的很低吗.来自taotaoqy
答:
因为国企的管理比较多,而且每个审批花的时间长
,从而导致了效率低下!
国企
的工作
效率为什么
很低
答:
大部分的国企是这样的,效率来自工作人员的积极性,而积极性又是利益驱使的,
因为国企的工资太过稳定没有鼓励的效果
,所以工作人员的积极性就低了很多。而且工作起来的环节太多,如果其中一环出了问题,那么其他的环节都会受到压制。都说选工作就要选国企,不仅工作稳定而且福利待遇很好,没有普通单位的危机...
国有企业
的
效率为什么
比私人企业低的多?根据科斯定律的观点解释?_百度...
答:
一)在交易费用为零的情况下,不管权利如何进行初始配置,当事人之间的谈判都会导致资源配置的帕雷托最优
;(二)在交易费用不为零的情况下,不同的权利配置界定会带来不同的资源配置;(三)因为交易费用的存在,不同的权利界定和分配,则会带来不同效益的资源配置,所以产权制度 科斯定理 的设置是优...
国企为什么
会越来越不好干
答:
2、国企的工作流程比较繁琐,工作的效率很低国企属于国家企业,内部的管理制度是比较繁琐的
,比如请个假还要请各个级别的领导批复,而批复的过程又得等很久,一轮流程做下来,非常浪费时间,很多在国企工作的人都会将经历花在工作流程上,浪费了大量主要的工作时间,这样也就导致了工作效率不高,这样的工作...
为什么
说私企必然高效,
国企
必然低效
答:
对比与
国企
来说,私企是高效的,这样说一方面是国企人员系统复杂,一个项目下来,可能要层层审核,涉及的事项较多,导致周期长,
效率
相对会低。私企毕竟是以营利为目的的企业,讲求效率才是公司发展的王道。
国企
工作
效率
真的很低吗?
答:
国企效率
相对来说会比较低,因为国企的办事流程复杂,内部员工有一种稳定心态,不办错事不会被淘汰,所以工作热情和进度会比较懈怠,相对私企来说,国企的效率是比较低的。
为什么国企
的人办事
效率
这么低?所谓的本科学历就是这样?
答:
因为
国企
是铁饭碗,他们进入了国企就有点懒散了,所以很多人办事
效率
很低。
垄断性
国企为什么
会出现高薪低效的现象?
答:
第一,垄断
国企
的制度存在问题。私人企业讲究的是能力至上,而国企是资历至上。由此就产生了这样的问题,没有能力的人靠资历当上了公司重要部门的负责人,有能力的人却没有资历而被压迫在下面。一个没有能力的人发出的决策自然是错误的,企业在运作过程中出现倒金字塔导致流通不顺畅。从而出现低效的情况。
我国国有经济
效率
普遍
低下
的原因是
什么
答:
产权经济学中的代理理论提示我们,导致
国有企业效率低下
的直接原因在于:对作为代理人的
国企
经营者的激励与监督、约束机制不健全;代理成本过高和代理收益过低。最终集中表现为国企的
低效率
,甚至普遍持续的经营亏损。1.对代理人行为的激励和监督、约束机制是否健全,是制约企业经营效率的关键所在。我们看到,在国有企业的...
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