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国企为什么效率低下
在
国企
工作很好吗?
答:
不过,
国企
虽然比较稳定,但是由于国企承担了很多其他责任(例如政治责任、 社会 责任),国企的人员机构较为臃肿,总体
效率
比较
低下
。特别是与很多新兴的互联网企业相比,国企创造的价值和利润,是低于大型私营企业的。而对等的,能够提供给员工的薪酬福利待遇,也是低于这些大型私营企业的。 国企有其优点,但是也有其缺点,关键是...
事业单位的办事
效率为什么
那么低?
答:
从主观上来说,
国企
、事业单位普遍存在的工作哲学,即多做多错,少做少错,不做不错,使每个人的工作积极性都不高,能不做的事情就不做,能推给别人的事就推给别人做,
效率
自然很
低下
。
工作
效率低
的原因
答:
,都会导致工作
效率低
。 每个企业的情况都不一样,挖掘原因还要从自身来看,外人只能提出一些可能的原因供参考。 问题九:
国企
的工作
效率为什么
很低 你的工作中可能干扰太多,工作时被其他的事情打断,还有可能是心态的原因,只有好的心态才会有高效率的工作,别忘了随时准备一个记事本,不管大事小事,只要记下了就不会...
为什么
大多数
国企
拥有很好的资源却还不如私企干的好呢?
答:
一、
国企
占据行业顶尖地位,是国企发展不如私企的原因。由于国企的身份,使得国企早早就占据了行业领先的地位,所以仍然取得了如此高的地位,但同时也会导致国企缺少发展的动力以及决心。要知道如此庞大规模的企业想要调整发展方向,必然会影响到很多人的利益,所以在这种情况下,规模庞大的国企确实不如规模较...
国企
单位4年。实在是够了。风气不好不说。还没有执行力和
效率
。想去一...
答:
先说下
国企
的通病:第一,执行力更差,
为什么
这样说,因为流程很繁琐。本来在私企或股份制企业一天办完的事情需要一周甚至时间更长;第二,国企的风气也就是说企业文化不好,里边很多人情冷暖。站着位置不干事的人大有人在。有能力的人看不惯这种现象再加上勾心斗角等,留不住人才…;第三,从国...
为什么国有企业
搞不好?
答:
角度来对其做一种解释,并看清楚
国有企业
的某些弊病。国有企业运作得不好的原因在于:国有企业带来的道德风险最高,对公民权益保护制度的要求也最高。为便于比较和理解,我们来看看不同类的企业。最原始的企业形式可能是夫妻店,既是经营者又是所有者。这里当然没有所有权与经营权分离所导致的
效率
损失...
国企
的好处和坏处
答:
坏处:1、人帆滚唯际关系复杂,晋升难。
国企
人事关系比较复杂,部门间的横向沟通,人情的成分会重一点,所以沟通花费的时间成本会相对较高。而且,进入门槛高,人员态培流动少,比较讲究论资排辈。如果没有关系和背景,凭工作能力晋升,需要熬的时间会久一点。2、工作流程复杂,
效率不高
。大部分国企管理...
私企和
国企
哪个好
答:
一是
国企
生产经营成本较高,有的管理者积极性和责任性
不高
,管理
效率
和生产经营效率在不少地方和领域相对较低。人民网强国社区(bbs.people) 二是不少国企腐败较重,贪污、受贿、挥霍浪费、利用国有资产和资金高消费、滥消费等不良现象并不少见。人民网强国社区(bbs.people) 三是不少国企管理不善,员工工作积极性...
为什么国企
不好
答:
时间长了,就会出现你离不开单位而不是单位离不开你的情况,跳槽也没机会了;同时,部门间、员工间推诿扯皮的情况多,
效率低下
,对急性子的人来说很难适应。
国企
里基层员工关系比较简单一些,但是越往上升职关系就越复杂,要想快速升职需要一定的职场情商,懂得一些向上管理的方法和技巧。
国企
和私企的优缺点
答:
国企
的优点就是各方面的制度都会比较健全。缺点在于,对变化的反应很慢,特别是在工作中,一个文件的批阅,需要一层一层高层的签名,结果就是一个文件的批阅下来需要半个月,一般半个月算快的了。还有就是在国企里面主要是看资质,不看能力。在公司的时间越长就越有权威,还有在国企里面单单只靠努力...
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