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国企为什么效率低下
国企为什么
会亏损?
答:
国企
给人的印象一直是生产
效率低
,机构臃肿,人浮于事。最典型的例子就是二把手不是从下面的员工中择优选拔,而是从其他国企抽调的空降干部。不管你是垄断型还是非垄断型国企,都没有民营企业那么有创新力和发展潜力,能保持不亏损也不错。很多人看到一些
国有企业
在亏损,却没有被允许宣布破产,或者继续...
下岗是哪一年开始的
答:
第一轮下岗潮起于上世纪九十年代,当时因中国经济中,
国有企业
占据经济的绝对比例,然而由于管理落后等诸多原因一直
效率低下
,众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击,不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗,是中国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。下岗职工的出路 下岗工人的失业给...
国企
工作是怎样一种体验?
答:
13、起码不会让你35岁滚蛋!除非是犯了
什么
大逆不道的错误,比如犯法之类的,基本都能一直干到退休,相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间,哪怕居家办公,国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高,算是其他方面的一些保障。14、曾经年少不懂事,觉得
国企效率低下
、管理体系僵化、容易养老...
刚进
国企
,都说国企工作
效率低
,如何提高自己的工作效率?
答:
国企
工作
效率
不一定低,但做好自己分内工作,维持一个高效率到哪个公司都是有益的。简单的可以这么做: 首先对个人工作内容进行分析,按照一定的规则(规则自己拟定,比如跟几个部门有业务关系等)分割成几部分,然后涉及到哪个部门的
什么
业务(日常业务和突发业务),列出明细表单,每天按照轻重缓急进行...
为什么
大多数
国企
拥有很好的资源却搞不好?
答:
民众对
国企
比较“诟病”的地方主要有:市场化程度不高,占据了主要的 社会 资源,内部管理不够先进,人浮于事,
效率低下
,利润都被内部人员“吃”掉了,还有就是内部的裙带关系严重、关系主义盛行以及FB等问题。 我们要相信,国家正在大力治理整顿,国企发展越来越好,越老越壮,将来在国际冲突和世界竞争中,国企一定会发挥中...
托关系到
国企
面试后1月了,没有任何消息,也没有给介绍人说行与不行,这 ...
答:
有没有希望第一要看你所托之人在该企业职权大小,从你一个月过去了,都没有回话,可以初步肯定是一般中低管理人员。第二,
国有企业
办事
效率
相对较低,除面试之外是否还有通知你做体检之类的事?第三,或许你应聘的岗位原工作人员可能与该企业产生劳动纠纷 第四,可能你面试时不太符合该企业要求!
在央
国企
工作,和分\子公司协同工作
效率
太低,有
什么
平台可以提升吗...
答:
在央企工作和分子公司和积分制公式协同,工作
效率
太低。有
什么
好平台可以升级的吗?你在央企工作,要想和分公司协作,你可以在网上找一个合作的眼镜儿,直接可以。对接起来就可以协同工作了工作效率是很高的。
你
为什么
从
国企
离职?
答:
13、起码不会让你35岁滚蛋!除非是犯了
什么
大逆不道的错误,比如犯法之类的,基本都能一直干到退休,相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间,哪怕居家办公,国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高,算是其他方面的一些保障。14、曾经年少不懂事,觉得
国企效率低下
、管理体系僵化、容易养老...
在
国企
工作是
什么
感觉?
答:
13、起码不会让你35岁滚蛋!除非是犯了
什么
大逆不道的错误,比如犯法之类的,基本都能一直干到退休,相对其他单位会稳定一些。比如疫情期间,哪怕居家办公,国企工资收入还是相对稳定发放的。而且五险一金也比较高,算是其他方面的一些保障。14、曾经年少不懂事,觉得
国企效率低下
、管理体系僵化、容易养老...
国企
办公室工作提高
效率
之方法
答:
在
国企
办公室工作快两年了,近期工作量增加,倍感压力,但同时也总结出几条方法,仅供参考。1.报表过程中有疑问应尽快联系要求上报的人,不要自己瞎琢磨。2.跟领导汇报工作应尽量做到先说明最终目的,再说其他细节。3.做一些跟钱和单位职位利益相关的工作时,应尽量...
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