55问答网
所有问题
当前搜索:
员工有义务免费给公司值班吗
周末无偿
值班
合法吗?
答:
因此,
用人单位让员工在休息日无偿值班是不合法的
。如果用人单位需要员工在休息日进行工作,应当按照相关法律规定支付加班费或者给予补休。需要注意的是,如果员工自愿在休息日进行工作,且用人单位确保员工的权益不受损害,那么这种情况下员工可以自愿无偿值班。但是,在这种情况下,建议用人单位和员工之间应当...
公司高层总让
员工免费
加班,我该不该
给公司免费
加班呢?
答:
不应该免费加班
。公司高层总让员工免费加班是不对的,这是违反劳动法的错误做法,所以作为员工不应该给公司免费加班。在劳动法中有明确规定,用人单位不能随意延长劳动者的工作时间,如果必须要加班需要给予合理的报酬。公司要求员工加班必须以保证劳动者身体健康为前提,而且每天加班时间不应该超过三小时。公司...
公司
周末
值班
是
义务吗
答:
法律分析:不合法,一方面需要保障员工的正常休息,另一方面加班应当支付加班工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
如果
公司
让你
免费
加班你会同意吗?
答:
总而言之,对于我个人来说,
还是趋向于不同意免费为公司加班的
。劳动法对工作时间有明确规定,一天超出8个小时的工作时间都属于加班,加班是要支付1.5倍工资的,而此时的公司却想要员工免费给公司加班,这种想法也是很不为员工着想了。虽然不排除有的人愿意这样子去做,但是如果有人不愿意免费给公司加班...
企业员工
拒绝
值班
合法吗
答:
有时间限制。
员工有
权拒绝加班,尤其是当加班超出合理范围或违反劳动法规定时。在紧急事件、危害公共安全和公众利益的情况下,法律允许
公司
适当延长员工的工作时间,突破上述规定。在这种情况下,公司会要求员工进行
值班
,但仍需满足公司因生产经营需要延长工作时间的条件,并在与工会和职工协商后进行安排。
法律规定
值班
人员有啥
义务
和责任?
答:
1、全体
员工
都
有值班
的责任和
义务
,值班表由办公室负责制订,值班人员严格按值班安排表执行。2、值班人员要在值班室值班,坚守岗位,提高警惕,对单位办公区进行巡视,保证值班电话24小时畅通,不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题,并做好值班记录...
企业
利用国家法定节假日安排
员工义务值班
算不算违法?
答:
应该不算的,这个也是可以理解的,
企业
运营需要有人
值班
,也在情理之中。我们
公司
也是这样。
学员非定岗人
员工
需要
值班吗
?
有
值班的
义务吗
?
答:
学员非定岗人员一般来说是不需要值班的,也没
有值班
的
义务
。
公司
强制
员工
无偿
值班
.这种做法违法吗?
答:
劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日...
公司
强制
员工
无偿
值班
.这种做法违法吗?
答:
劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
关于节假日值班无值班费
国企值班是义务工作吗
义务值班合法吗
周末值班制度
值班是义务吗
公司要求员工周末值班
事业单位值班是义务的吗
公司要求免费值班
无偿值班合法吗