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员工有义务免费给公司值班吗
大年三十新来
员工
年假
值班
有补助吗?
答:
大年30,新来
员工
年假,值班有工资补助吗,像这种情况的话,大年31般都会有补助的,因为大年30正月初一正月初二,这都是属于我们中国传统的节假日这三天都是要实行放假的,无论哪个单位都是实行轮休的方式,如果人家上班了,肯定是
有值班
补助的。要跟着
公司
的相关规定进行一定的补偿。
公司要求
员工
24小时在
公司值班
,值班室有可以睡觉的床,问还能要超时的加...
答:
可以要的。在单位不论是不是可以睡觉,只要是在单位值班,员工就需要承担值班的任务,即使能够睡觉也是值班啊。只要
值班员工
是可以索要值班工资的。
公司
没有排保安
值班
表导致保安之间产生纠份,公司有错吗
答:
有的。公司的作用之一是安排员工的工作,如果因为没有安排好导致员工之间发生纠纷,公司是要付一定责任的。管理者分配任务时,要明确任务的范围,包含哪些内容,不包含哪些内容。比如,A员工负责某工程项目,担任项目经理,那么A
员工有义务向公司
领导层定期汇报项目进展。如果员工对于汇报工作不认可,管理者在...
我们一周上6天班,国庆
公司
让我们4-7号
值班
,没有加班工资,也没有补休...
答:
以及商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求
员工
加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
公司
要求是:白天上班了8个小时后,还要要求管理干部从晚上9点到第二天早...
答:
可以拒绝。加班是
员工
的权利,可以选择加班,也可以不加,有权拒绝;如果单位以员工不加班为由,进行处罚的话,是不合法的,在实体上能胜官司的。
职工
对
值班
有意见怎么处理
答:
与员工沟通好。用人单位
值班
应征得员工同意的,不得强迫员工建议,
员工有
意见,应与员工沟通好。值班,意思是包含临时性值班、兼管性值班、本职性值班。
小
公司
求助一份办公室规章制度,谢谢!
答:
3、
员工
因各种原因,必须请假时,
公司
可酌情批予无薪事假。事假原则上一次不得超过 3 天,一年请事假天数总计不得超过 15 天。4、若员工未请假而缺勤,则按旷工处理。②卫生1、 工作人员要自觉维护办公室清洁卫生,做到场净室洁,无杂物垃圾,物品摆放整齐、有 序,并落实到个人。2、 每天上班前 15...
用人单位在员工不知情下,贴封条与给
员工值班
门上,没得处上班,违犯劳动...
答:
公司
有权对公司所有的财产贴封条。撕掉不需负法律责任。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【解读】本条关于用人单位安排劳动者加班的限制规定。本条规定了三层意思一、用人单位不得强迫劳动者加班...
值班
和上班有什么不同?工资报酬有什么不同?
答:
小时工的意思是临时 正规一点的"
值班
"需要签劳动合同,签了之后就是你不可以辞工,只能老板开除你,要么选择离职,而离职是没有毛爷爷的。而工资呢自然不能跟正式员工享受一样的待遇。上班是属于正式员工,可以享受公司公开化的待遇,例如:
公司员工
底薪,年薪……工资也不会乱,按正规走。
我们
公司
十一期间要求
员工值班
,但是大家都要回家,没人想值,公司就强制...
答:
你好,十一加班需要支付加班费,您也可以不同意
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