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发工资晚的公司有必要呆吗
公司
拖欠
工资还有必要
待下去吗
答:
法律分析:没有必要
。公司拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:(1)向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。(2)也可直接申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律...
...或者拖几天才发!这样
的公司有必要
继续做下去吗?
答:
这个要综合考虑一下,如果福利、效益等各方面还可以,可以考虑留下
。要知道,企业也会有经营困难的时候,如果企业前景不错,为什么不与企业共同努力共同成长,度过难关呢!但是如果企业效益不好,又不关心员工的成长,离开也未尝不是个好的选择。
拖欠
工资的公司还有必要
留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。一般来说,经常拖欠员工工资的公司绝对不会是一个好公司。 按照劳动法规定,用人 单位应该及时、完整地支付员工工资。 不管是什么原因(不管...
现在每个月
公司
都会延迟
发工资
,最无语的是提成从去年11月拖到现在都还...
答:
这种
公司
如果超过半年 的提成还没发到手,那是有原因的,要么是老板不给发,舍不得,要么是效益真的不好,发不起,在里面呆肯定多少对你们公司的操作了解一些,如果是这样的,尽快找工作吧,找好了就走了,那些提成就当丢了,如果还舍不得走的话,到头来,你丢的更多!!加油!祝你找到一个好工作...
不能按时
发工资的公司还有必要
继续下去吗?
答:
职场上问题的解决,主要看站位和角度的问题,从员工的角度来看,我工作了一个月,就应该发我一个月的工资。我没有收到工资,当然有提出问题、提出质疑的权利。很多员工留言表示,如果公司三个月不
发工资
,还是没有人走,说明这家
公司有
凝聚力。其实在现实生活中,未必如此!郑州节目小莉帮忙中,就曝光...
发工资
不准时
的公司有必要
长期做吗?
答:
公司发工资
不准时的工资就没必要再继续做了,他们资格以免发工资都不积极的话,是因为他们在这些资金账上不是特别的完善,所以说这种公司的话,它的这个发展的前景就没
有必要
再继续呆下去了。
...
工资的
总是调整不和员工说,这种
公司还有必要呆
下去吗
答:
评价一家
公司
值不值得留下的决定因素是能否相互成就。如果领导者思维混乱、不善于运营和管理那么留下也没有发展前途,可以骑驴找马。如果是良性的亏损(账面亏损,但市值一直在上涨)这种可以留下争原始股。
公司
从来不按时
发工资
,
还有必要
做下去吗?
答:
我个人觉得
公司
从来不按时
发工资的
情况下,完全没
有必要
继续工作。而且也应该从这种公司进行辞职,因为在这种公司进行工作,并不会让自己拥有比较好的发展。我们在进行工作的过程中都希望能够通过自己的努力获得相关的报酬。而且也特别希望公司能够在承诺的时间范围内发放相关的工资,所以当我们遇到一些不按时...
拖欠
工资的公司还有必要
留吗
答:
经常拖欠
工资的公司
一般是不值得继续工作。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
公司
三个月没
发工资
了,是否该继续坚持?
答:
一个
公司
连
工资
都发不出来,相信这个公司可能遇到了什么困难。假如通过所有的方法都解决不了这个问题,我想这个公司就不要再待下去了。因为一个人为了生存就必须去工作,工作就要有所回报,世间自有公道付出总有回报,相信这个道理大家都懂。这个世界就是这么现实,你不工作就没有钱,没有钱就不能养家...
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