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公司呆2年半 无加工资
公司
可以
两年
不
加薪
吗
答:
法律分析:
公司
是否给员工加薪与员工自己的表现所作的贡献和公司自身盈利亏损情况有关,所以公司是可以
两年不加薪
的,不过您对于公司不满意的话可以选择离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
公司两年
不
加薪
正常吗
答:
法律分析:具体要看
公司
的经营状况和员工的工作情况。从法律上讲,国家并未制定
加薪
的强制性规定。法律依据:《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(
二
)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限...
...快
2年
了没有签过劳动合同,后来发现所有人都
加工资
了就我
没有加
,有...
答:
应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
公司
未与您签订劳动合同的期限已超过一年,您可以要求公司支付双倍
工资
,并要求与您签订无固定期限劳动合同。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果您的同事从事与您相同的岗位、相同的工作,您就有权要求与同事拿到同等的工资。《...
在一个
公司两年
,
薪资没有
任何调整,要不要考虑跳槽?
答:
第一,一般
企业
都是有详细的薪酬管理体系,2年不加薪实在是一切正常 在题主说的
2年没有加薪
,很有可能恰好是企业的薪酬管理体系而致!一般企业的薪酬,就好似一个室内楼梯,更注重职工的等级,职工每提高一级,
薪水
提升一级,而针对工作年限的薪水,许多企业并并不是很高度重视,一年工作年限的薪水很有...
加薪
无望,在
公司
已经呆了
2年
,我该如何改变这种窘境?
答:
1,做笔记其实主要一个过程。其主要作用在于增强印象,加深记忆。许多时候笔记记下来,记忆也随之存在了。再翻看的作用用不是很大。由此可见:2,你的朋友自己不做笔记,而是借别人的笔记,单从这一点来看,他要赶超你是有相当难度的。学习的进步在于态度与效率 这个你不用担心。3,你十分在意的东西,...
在
公司
工作了几年,一直
没有涨工资
,应该离职吗?
答:
因此,在自己简单做出没有被加薪的原因的初步判断之后,要找到一个合适的时机跟领导单独沟通,沟通的主要内容有两点:第一,这几年自己一直
没有涨工资
的原因是什么;第
二
,自己期望的薪资水平是多少,
公司
有没有可能满足自己的薪资要求?如果没有涨工资的原因并不是因为个人的工作表现问题,那么,如果领导...
已经在
公司
工作
两年
,但却一直
没有加薪
,该不该选择跳槽离开呢?_百度...
答:
那么你也不太可能会得到升职
加薪
的机会,而在这样的环境下,最好还是选择跳槽离开。所以,要不要选择跳蚤离开主要还是看
公司
对你的感觉,如果说你本身并
没有
多大的问题的话,公司却没有做出提拔你的态度,那么你就可以选择跳槽,相反,如果说你本身就有问题的话,那么就要努力的改变自己。
在一个
公司两年
还
没有涨工资
,要不要选择辞职?
答:
一定不要犹豫了,除非是这一大
企业
是行业龙头,或是褔利分外好,再或是你的
薪资
本身就分外高!一开始运行的职业人,累积工作经验是第一位的,学习培训物品是第一位的,但假如学了
2年半
,也几乎
没有
进度,并且
薪水
还一分钱不涨,就需要英勇跳出舒适区,珍惜每一天,初入职场的前五年十分关键,不必自身...
老板很小气, 已经有
2年
多
没有加
过
工资
了, 我该如何面对? 心里总有不...
答:
多参加几次招聘会,试试水,对你自己在市场上的定位很有帮助。如果以上问题你都想清楚了,就和老板诚恳地谈一次。讲一讲自己为
企业
作过的贡献,以及现在市场上同类人才的工资水平,建议老板
增加工资
。如果老板不同意,那么,新工作真的可以找起来了。现在社会,只要你有本领,哪里都可以有饭吃,关键是...
在一家
公司
工作
两年
没
涨工资
,是领导不认可吗?
答:
2
、员工的工作能力差通常情况下,一个员工在一家
公司呆
了好几年,却迟迟没
涨薪资
或涨的很少,很有可能是这个员工的工作能力差,得不到领导的认可!故而,领导不开除他就不错了,更不可能有加薪之说!职场中,在公司呆的时间长久和涨薪并
没有
必然的联系。因为公司是一个讲利益的地方。所以,你只有...
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