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单位强迫职工加班
公司下班以后
强制
要求
员工加班
还不给加班费怎么举报
答:
如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、公司强制无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
强制加班
违法吗
答:
强制加班
是违反劳动法的。
员工加班
,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过
强迫
自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人
单位
应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定...
公司
强迫员工加班
,这样是否违法?
答:
违法
加班
在实务中表现为
强迫
劳动者加班和让劳动者加班却不支付加班费以及超过法律规定的最高加班时限安排劳动者加班。上述三种形式均属于违法加班。一提起违法加班,很多用人
单位
在被投诉时往往主张已经或者将要严格按照法律规定支付加班费,或者安排劳动者补休。#中电科回应
员工
痛批领导安排加班 如果用人单位对...
厂里星期天强行要求
加班
可以举报吗
答:
单位是不可以
强制员工加班
的,如果
单位强迫
劳动者加班的,一可以向当地劳动监察部门投诉,二也可以拨打12333投诉,两种方式都可以。但是
强制加班
是有时间限定的,一般每个工作日上班时间不超过八小时,每周上班时间不超过四十小时,如果单位有特殊原因,可以与劳动者协商,但是每天不能超过三个小时,每月不得超过三十六...
公司要求
加班员工
可以拒绝吗
答:
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人
单位
安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,
强迫员工加班
加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的...
公司长年
强迫员工加班
?
答:
1、如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的.2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障...
公司有不合理的
加班
规定,如何维权?
答:
1、如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障...
单位
经常
强制加班
,该怎么办?
答:
遇到
强制加班
的情况,你可以考虑以下几种处理方式:1.与上级沟通:如果你感到工作量过大,可以与上级沟通进行沟通,以便了解为什么需要加班,是否有其他解决方案等。如果你能够阐明自己的困境和难处,或许上级会理解并且合理分配工作任务或者给你减少负担。2.协商并制定计划:若上级没有考虑到
员工的
需求,可以...
公司可以
强制加班
吗
视频时间 01:50
老板
强制
要求
员工加班
。
答:
一般情况下劳动者可以拒绝
加班
,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人
单位
由于生产经营需要,...
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