55问答网
所有问题
当前搜索:
公司要搬迁员工不想去怎么办
公司搬家员工不愿意去
能要到补偿吗
答:
公司搬家员工不愿意去是否能要到补偿视情况而定:
1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者不想去,公司不需要支付经济补偿金
;2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者不去的,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
公司
亏损
搬迁员工不愿去
异地
怎么办理
?
答:
公司要搬迁到异地,而员工不想前往新的工作地点,
可以考虑以下几种方式:协商解决:公司可以与员工协商
,了解员工的担忧和需求,并提供相应的解决方案,例如提供交通补贴、住房补贴等,以减轻员工的负担。
员工调岗
:如果员工不愿意前往新的工作地点,公司可以考虑进行员工调岗,将员工调动到其他相关的部门或地...
公司搬迁员工不愿意去公司
强制性去如何
解决
?
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金
。
补偿标准是一年工龄补偿一个月工资
。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
公司搬迁员工不愿意去公司
如何赔偿
答:
2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,
需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点
,如果员工不同意;公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同
,这种情况下需要向员工支付
经济补偿
金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
私企
搬迁员工不想去怎么办
有补偿吗
答:
公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,
无经济补偿金
。企业搬迁的事实,在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化,《劳动合同法》也规定,用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁,可能是同一行政区域内近距离的搬迁,也可能是跨区域的搬迁,该行政区域是指企业所在...
企业搬迁员工不去怎么
补偿
答:
企业搬迁员工不去,如何补偿具体如下:1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,
是没有经济补偿金的
;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
公司
搬地址
员工不愿意去怎么办
答:
公司搬地址员工不愿意去的办法,具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者
经济补偿
金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来...
在
公司
上班突然说把你调走但是很远。自己
不愿去
,
怎么办
,公司这边...
答:
如果
公司
突然说要把你调走但是很远,而你
不愿意去
,你可以考虑以下几点:了解公司的政策和法规:在公司的雇佣合同中,通常会有一些规定涉及到
员工
工作调动和转岗的事项,可以先了解一下公司的政策和法规。同时,可以向人事部门或者直接与主管沟通,了解详细的情况。认真考虑是否愿意接受调动:如果公司决定将你...
厂里
搬迁员工不想去
是怎样赔偿的
答:
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付
经济补偿
金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
厂里
搬迁员工不想去
是怎样赔偿的
答:
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂
搬迁工人不愿意去
的赔偿标准如下:1、如果合同内有约定搬迁...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
本市公司搬迁员工不去怎么办
公司搬迁员工不去公司要我们辞职
公司搬迁员工不去离职怎么有补偿
公司搬迁试用期员工不去应该怎么做
公司异地搬迁员工不去怎么补偿
搬迁厂员工不去怎么办
公司市内搬迁员工可以不去吗
公司搬迁员工可以选择不去吗
公司搬迁员工不去的理由