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公司是否可以强制员工加班
公司强制
要求
员工加班
怎么办
答:
3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬。4、到
公司
办公地劳动监察部门投诉。如果单位违反法律的相关规定
强制员工加班
或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,
员工可以
直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。哪些情形,用人单位应当...
公司
经常要
加班
,
可以
拒绝吗?
答:
一、
公司
要求员工加班
可以
拒绝吗 1、劳动者有权拒绝加班。2、公司要求劳动者加班的,要和劳动者协商一致,不得
强迫劳动者加班
。但有下列情形的,劳动者应当加班:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
...制
公司能
不
能强迫加班
,综合公司制单位不
加班可以
罚款和解雇吗?_百 ...
答:
2、
强迫加班
是个比较含糊的概念,如果单位
可以
证明情况紧急、业务需要,而你又没有合理的理由说明自己必须请假,则不能一概而论是强迫加班。毕竟
企业
对于业务开展和
员工
管理还是有自主权的。3、加班需要按照法定支付加班工资,如果没有,企业是违法的。你可以维权。4、如果企业安排你加班,你没有合理且必须...
公司
要求
加班
,怎么办理
答:
被迫
加班劳动者可以
到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司强制加班
,如何举报?
答:
公司强制加班
,
员工可以
申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司强制员工加班
,怎么办
答:
加班
不给加班费是违法的,你
可以
去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
...如果加班不是
员工
自愿的;工厂
强制
安排
加班是不是
违反劳动法呀?_百 ...
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班
不是
员工
自愿的,工厂
强制
安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长
劳动者
的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
公司
有权要求
员工强制
调休吗?如果是要求强制的话我
是否
有权拒绝...
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不
能强制劳动者加班
,所以劳动者是有权拒绝调休的。根据相关法律的规定,
企业
在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。法律分析...
强制加班
不服从是违反劳动记律吗?
答:
长春欧亚超市违反劳动法谁去管?强制工人购物,
强制工人加班
加点,工 劳动者的合法权益受法律保护,侵犯其合法权益,
可以
向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。劳动法司机不服从排程 司机不服从调配的话,可以按
公司
制度进行处分的,像警告,扣奖金之类的,如果因为不服从调配,造成公司损失的,可以...
公司
要求
员工加班
,不加班就扣钱合法吗?
答:
被迫
加班劳动者可以
到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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