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公司搬迁愿意去的员工有赔偿吗
公司
异地
搬迁员工
如何
赔偿
答:
法律分析:用人单位
搬迁
,不一定需要支付经济
补偿金
。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。 1、如果
员工愿意
到异地工作,双方可以协商,要求单位提供必要的帮助,比如提供班车、宿舍等。 2、员工如果不愿去,属于客观情况发生重大变化,原来劳动合同不能继续履行,双方经协商不能...
厂子
搬迁
了
工人有
什么
补偿吗
答:
法律分析:厂要
搬迁工人有赔偿
。工厂拆迁
工人愿意
跟随工厂
搬迁的
,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
如
公司搬迁
在本市,
员工
需要
赔偿吗
答:
公司搬迁
不属于合同到期;公司应该征求每位
员工
的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意
去的
,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济
补偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
厂房
搬迁工人有赔偿吗
答:
法律分析:厂要
搬迁工人有赔偿
。工厂拆迁
工人愿意
跟随工厂
搬迁的
,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
公司搬迁
,
员工
是否
有补偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
公司
跨区域
搬迁员工有补偿吗
答:
公司
跨区域
搬迁员工有补偿
。一般来说,会有补偿,工作地点属于劳动合同必备条款,公司因搬迁更改工作地点,需要与员工协商,可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案。如果协商一致,可以更改签订劳动合同,如果员工不同意,可以解除劳动合同,公司需要向离职员工支付补偿金。用人单位与劳动者...
工厂
搬迁员工
原因
去的有赔偿吗
答:
工厂搬迁,
员工
不
去的
,否给予经济
补偿
,要具体衡量
企业搬迁
的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付...
公司搬迁
做有十年的老
员工
如何
补偿
答:
这要具体问题体分析:一、解除劳动合同
的员工
,可以要求
补偿
。二、未解劳动合同的员工,可以继读上班。三、[补偿标准]:(一)、[普通工资收入的补偿]:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上,不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
...中有
搬迁
过去的工作地,是另一个省的,
员工有赔偿吗
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿金
。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
答:
公司搬迁
不想去有没
有赔偿
要视情况而定,具体如下:1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者不想去,公司不需要支付经济补偿金。2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者不
去的
,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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