55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁愿意去的员工有赔偿吗
工厂
搬迁去
了新厂
还有赔偿吗
答:
其中,协商解除劳动合同,需要向劳动者给付
补偿金
,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。但是劳动者主动提出离职的,没有任何的劳动报酬。因此,拆迁补偿一般是协商而定。一般一个区之间
搬迁
,对
员工
工作生活影响不大的,
公司
可以...
公司
因
搬迁
原因离职可
赔偿吗
答:
因
企业搬迁
而离职
的员工
一般可以获得经济
补偿
。用人单位搬迁的,属于合同签订依据的客观情况发生变化,劳动者不
愿意
改变工作地点,与用人单位协商变更劳动合同达不成一致的,劳动者解除劳动合同,用人单位应该予以经济补偿。用人单位迁址是否需要变更劳动合同,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动...
公司搬迁
变更工作地点,
员工
离职
有补偿吗
视频时间 00:21
公司要把员工转到另一个
公司员工有赔偿吗
?
答:
不支付
补偿金
就去劳动争议维权。3,提问者面前三条路:维权之路,拿补偿金;顺从之路,放弃权利去转移单位上班;当然最好是补偿金拿了,也去转移单位或新单位上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,变更工作地点属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。有些
公司
发生
搬迁
不与
员工
协商...
公司
搬家,
员工愿意去
,但是公司不让去,怎么
赔偿员工
答:
工作地点发生变化应属于劳动合同变更,就变更事项需双方达成一致,未能达成一致的,劳动者提出解除合同,单位应当支付经济
补偿
,单位提出解除的应当提前一个月书面通知并支付经济补偿,如单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付
赔偿
金。详见《劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条、...
公司
要
搬迁
,必须给
员工补偿吗
?
答:
我是职场人,专解职场事,每个公司都是从小公司发展成大公司的,其中公司在成长中要
搬迁公司
到别的地方发展,那么
公司搬迁
到其它地那
公司员工
不
去的
话有没
有赔偿
金拿?当然有,但是还有一种情况是没有的,就是公司在同一个地方搬迁的话是没有赔偿的,因为不是远距离搬迁,所以没有赔偿。司法实践中,...
公司
搬家
员工
不
愿意去
能要到
补偿吗
答:
公司
搬家
员工
不
愿意去
是否能要到补偿视情况而定:1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者不想去,公司不需要支付经济
补偿金
;2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者不
去的
,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
企业搬迁员工
不去怎么
补偿
答:
综上所述,在
企业搬迁
之后,即使
员工
不
愿意
一起搬过去,从而导致劳动合同的解除,此时也不代表就一定要对员工作出
赔偿
,此时要结合实际情况,看搬迁之后的新厂是否为劳动者提供必要的物质和技术条件,如果没有而此时又解除了劳动合同的,则才可以要求老板作出赔偿【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司搬迁员工
不
愿意去
公司如何
赔偿
答:
公司搬迁
须向全体
职工
征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意
去的
,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济
补偿金
。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付
员工
经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。根据《劳动合同法》规定,单位和员工签订劳动合同...
如果
企业搬迁
了,
员工
不想去,
有赔偿吗
答:
法律分析:
公司
如果
搬迁
到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不
去的
,用人单位应该支付劳动者经济
补偿金
而不是
赔偿
金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解雇员工赔偿标准2019
搬迁国家怎么赔偿标准
十年员工辞退补偿标准
工厂搬迁赔偿标准