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公司搬家30公里员工不去有补偿吗
公司
搬到二十
公里
左右的地方有的
员工不
想随迁
有补偿吗
答:
公司
搬迁须向全体
职工
征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意去的,则需要提前
30
天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济
补偿
金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付
员工
经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。根据《劳动合同法》规定,单位和员工签订劳动合同...
公司
搬迁
不赔偿
耗着
答:
法律分析:
公司
搬迁一般分为两种情况,市内搬迁和市外搬迁。情况不同,
赔偿
就不同。一、如果公司仅仅是市内搬迁 从比较繁华的地方搬迁到比较偏僻的地方,你们
员工有不
想去的,若员工自己辞职,那即便是因为公司搬迁的原因离职也是没办法要求公司给
补偿
的;就算最后是公司解除劳动合同,老板不给补偿,员工想...
工厂搬迁,我
不去
,老板不给
补偿
,怎么办
答:
工厂搬迁,你
不去
,老板不给
补偿
,可以直接到当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请仲裁要求
赔偿
,如果没有签订劳动合同的话,则可以要求支付双倍的工资。具体的可以咨询劳动保障局的工作人员。一、 关于
企业
搬迁社会发展的越来越好了,很多人都会去上班,那么如果上班的企业搬迁了,
员工
也是有...
工厂搬迁
员工不去
怎么
补偿
标准
答:
一、工厂搬迁
员工不去
怎么
补偿
标准1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
公司
在深圳市内跨区搬厂,
员工不
跟去可以要求
赔偿吗
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,...
公司
搬迁在多少
公里
范围内,公司可以
不赔偿员工
答:
没有详细的法律规定,用人单位搬迁,不一定需要支付经济
补偿
金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行,需要结合以下几点综合判断:1、《劳动合同》中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”等确定了唯一工作地点的约定 若《劳动合同》中有上述的约定,属于用人单位与...
工厂搬迁
员工不去有补偿吗
答:
1.
公司
若在工厂区域内搬迁,
员工不去
,是没有经济
补偿
金的。2.若公司搬迁到工厂区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。你们工厂要搬迁,而你们不愿意一起搬迁,这种情况属于《劳动法》第二十六条第(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法...
搬厂超过3
公里不去有赔偿吗
答:
法律分析:
有赔偿
。搬厂超过3
公里员工不去
,不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《中华...
...和异地
公司
从广州搬去佛山,
员工不去还有补偿吗
?
答:
你好,如果你
不去
新的工作地点工作的话,是
有补偿
的。根据《劳动合同法》第四十四条规定,
企业
因拆迁被解散,属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司
地址变更
员工
又不愿意去是否
有经济赔偿
?
答:
1、
公司
变更地直址,属于变更劳动合同中的工作地点,如果合同职工应服从变更工作地点的约定,
职工有
权选择
不去
山东而解除合同,而且公司应当给予解除合同的相应
补偿
。2、你可以提出的要求有:(1)补齐工资并支付所拖欠工资25%的
赔偿
。(2)补齐社保。(3)支付一个月工资的经济补偿金。3、以上要求,可以...
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