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公司搬家超过多少公里需要给员工补偿
如题所述
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推荐答案 2024-01-07
20公里。
根据查询华律网得知,公司搬家超过20公里需要给员工补偿。根据中国相关法律规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形,劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
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公司
搬迁
超过20公里赔偿
答:
公司搬迁超过20公里是属于改变劳动合同的情形
,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,要注意在劳动合同是约定工作地点、工作时间、报酬等内容,劳动合同要符合规定,第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
公司搬家超过多少公里需要给员工补偿
答:
20公里
。根据查询华律网得知,公司搬家超过20公里需要给员工补偿。根据中国相关法律规定,公司搬迁到离原地
不超过20公里的地方
,属于改变劳动合同的情形,劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
单位搬迁
多少公里
可以提出
赔偿
答:
综上所述,
单位搬迁超过20公里可以提出赔偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
公司
搬迁
超过多少公里赔偿
答:
我国相关法律的规定,
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方
,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。公司搬迁补偿标准包括:1、被征收房屋价值的补偿:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿:3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定...
公司
搬迁
超过
10
公里赔偿
答:
法律分析:一般情况下,
公司
搬迁
超过
10
公里
,劳动者可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付经济
赔偿金
。依照相关法律的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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