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公司市内搬迁员工可以不去吗
公司
从北京
市搬迁
天津市,现公司要求
员工
自动离职,说你
不去
天津就辞职...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
厂里
搬迁员工不
想去是怎样赔偿的
答:
公司
搬厂员工
不去
,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂
搬迁工人
不愿意去的赔偿标准如下:1、如果合同内有约定搬迁...
厂
搬迁工人不去
有赔偿吗
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、
公司搬迁员工不去
要怎么办 公司搬迁员工不去处理方法如下:1、单位与劳动者协商;2、...
企业
搬远了,劳动者能拒绝去上班吗?若拒绝违反劳动法吗?
答:
当然,
公司搬迁
必须要跟
员工
做一个合理的解释,给员工一个明确的答案,因为只有这样才能够让员工在思索之后给出自己一个合理的上班理由。员工在这一期间拒绝去上班是属于一种违法的行为,还有可能会给公司赔偿出大量的工资,这可以说是得不偿失,那么可以再去上班之后,慢慢的对这件事情进行了解,从而了解...
工厂
搬迁员工不去
怎样赔偿?
答:
一、工厂
搬迁员工不去
怎么补偿标准 1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
工厂
搬迁员工不
愿意去,工厂又不让辞工该怎么办
答:
搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会选择
搬迁公司
到别的地方再进行工作,如果公司里的员工不愿意过去,协商不成的该如何处理,那么,
公司搬迁员工不去
要怎么办,接下来由为您介绍公司搬迁员工不去要怎么办及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。一、公司搬迁员工不去要...
公司搬迁员工不
想去有赔偿吗?
答:
有一些员工不想去,
公司搬迁员工不去能不
能得到赔偿
市内
或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班;搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
我在
公司
干了十六年,公司有三个分厂,就我们分厂先搬,要把我调到别的分 ...
答:
如果
公司
的三个分厂所
搬迁
的地区不在同一地区,而你想去本分厂搬迁的地区不想去别的分厂搬迁的地区那就向领导申请留在本厂跟着本厂搬迁!你是公司的老
员工
了,各种职能应该都有能力做到最好,如果你在本分厂职务有提升的空间就留在本分厂,如果没有可以偿试着到其他的分厂凭着你熟练的技术就有可能得到...
公司搬迁员工不去能不
能得到赔偿?
视频时间 01:00
工厂
搬迁员工不去
怎么补偿标准
答:
工厂
搬迁员工不去
怎么补偿标准解释如下:1、
公司
搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂搬迁员工补偿标准是...
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