55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源外包收费标准
找
人力资源
公司帮忙招人多少钱?
答:
中介费用:对于普通岗位,人力资源公司通常会按照中介费用来收费,费用一般在几十到几百之间
,地域也会有差异。猎头服务费用:如果企业有高端招聘需求,人力资源公司会提供猎头服务,费用根据人才级别、招聘难度等因素而有所不同...
软件
人力外包
公司是怎么
收费
的
答:
软件人力外包公司是怎么收费的 简单点来说,要视手机APP的需求及质量而言,
价位一般在几千到十几万左右
,更高端的价格更高。今天,我们就来详细分析一下这个问题,请继续往下看吧。一、APP开发款式分为固定款和定制款,两者...
公司想做社保
外包
,服务费多少钱一个月?
答:
其中,社保
外包
服务费一般分社保费用和手续费,社保费用会根据当地城市政策规定有所差别,而手续费由
人力资源
机构制定,有便宜也有贵的,一般
收费
在40-100元不等。企业社保外包可靠吗由于企业社保缴纳的主体还是公司本身,不存在...
企业社保
外包
,
人力资源
公司
收费标准
是多少?
答:
国内人力资源公司帮企业代理社保收费一般在40-100元/月/人
,我公司合作的是泛员网,服务费是60元/月/人,可以做员工异地参保和停保,而且他们有员工端APP,员工可以直接查社保,开具证明,减少了我们很多的工作量,服务也...
劳务
外包
的员工服务费怎么计算合理
答:
(一)、代理招聘服务。
收费标准
:约300-2000(注:依据岗位招聘难易程度收费) 1、帮助企业选择有效的招聘渠道,并投放聘广告。 2、招才通
人力资源外包
公司统一收集、筛选简历。 3、部分职位提供主动访寻服务。
人力外包
公司怎么
收费
答:
一般分俩种,入职就给全部介绍费。或者入职先给百分70.80,等满1个月或3个月全部给完。我知道的有家叫兼客招聘的,这方面比较靠谱,价格也性价比较高,希望对你有所帮助
人力资源外包
的费用如何算
答:
算法其实很简单,你说的是整体
外包
,肯定得包括
人力资源
规划,薪酬,绩效,培训,招聘,福利等几大模块。根据你们公司的规模,你计算一下成立人力资源部所需的资金。按照我们大连的工资计算,一个人事专员月工资1500-2000元,...
提供
人力资源外包
(给银行的IT部门)的公司里,公司一般要从员工的薪资中...
答:
外包
公司抽员工的薪酬。外包公司的费用一般是这么算的:算法1:比如用人单位跟外包公司要一个员工,这个给这个员工开价1000元工资。那么外包公司会根据这个费用计算用在这个员工身上会花多少钱:社保公积金大概45%,那就是450元...
人力资源外包
公司收取求职者服务费? 合法吗?
答:
对于人力资源服务有限公司、
人力资源外包
公司:收取求职者的费用是不合理也是不合法的,关于合同与谁签,可在面试时问清楚。提醒求职者:到职介所求职时,首先要注意查看该机构是否悬挂有“三证”、
收费标准
及相关退费规定。其...
人事
外包
费用
答:
人力资源外包
费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等.人力资源外包公司根据合作企业的大小
收费标准
是不一样的,企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少,但是,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源靠什么拿提成
人事外包收费报价表
人力资源公司管理费标准
人力资源外包与劳务派遣
人力资源公司外包服务费
人力资源一般怎么收费
人力资源有限公司怎么收费的
人力资源外包报价计算公式
第三方人力资源公司收费标准