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人力资源公司管理费标准
劳务外包的员工服务费怎么计算合理
答:
收费标准:
约100元/月/人(每年600元/人)
人力资源外包公司。 1、
人力资源公司
代缴社保费每人每月
管理费
收多少?
答:
1、劳务派遣方式,用工方与派遣方签协议,由派遣方购买派遣员工的社会;劳动关系在派遣公司,
一个人一个月费用50元
;但要注意派遣方是否为员工购买社会保险,以防未来可能出现的劳动风险;2、外地企业在当地没有注册公司,以...
人力资源公司
向用人单位的
收费标准
是多少?
答:
1、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种,
一种是一次性收费,金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600
,另一种是先收一部分费用约300元,其余的按照输出人员数每月按期提取。2、如果是劳务派...
人力资源公司
收取
管理费
可以按照11.111%吗
答:
不可以。根据《劳动合同法》第六十条,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
人力资源公司
是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
企业
社保外包,
人力资源公司收费标准
是多少?
答:
国内人力资源公司帮企业代理社保收费一般在40-100元/月/人
,我公司合作的是泛员网,服务费是60元/月/人,可以做员工异地参保和停保,而且他们有员工端APP,员工可以直接查社保,开具证明,减少了我们很多的工作量,服务也...
我想问一下
人力资源公司
派遣暑假工是怎么赚钱的呢?利润有多大呢?求详...
答:
(1)交通补助。有些单位会给暑期工每人200元的交通补助(这块
人力资源公司
可以自行吞掉)(2)
管理费
。每个人每个月收200元,那么2个月就是400元的管理费。这种一般是人数比较多,要求安排人去协助管理暑期工。总而言之,...
人力资源
服务费税率是5%还是6%
答:
人力资源
服务费税率是6%。人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票,扣除部分...
请问
人力资源公司
里面的员工,如果拓展了人力资源项目,例如劳务派遣类业 ...
答:
该项目系独立完成的,员工提成按公司实际收到
管理费
的6%计提;公司配合完成的,员工提成按该比例减半。3、派遣项目人数在2000人基础上每增加1000人,提成比例增加2个百分点。目前大多
人力资源公司
实行的
标准
。
有一家
人力资源公司
,我问他要不要介绍费什么得,他说不要是公司直招
答:
正规
企业
招聘不需要交钱的,
人力资源管理
人工成本怎么算
答:
人工成本(人事
费用
)主要包括:职工工资总额、社会保险费用、职工福利
费用
、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中,职工工资总额是人工成本的主要组成部分。平均人工成本=人工成本总额/同期人数 人工...
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