人力资源外包公司收取求职者服务费? 合法吗?

如题所述

对于中介机构: 根据政府部门相关规定,允许职介所收取的费用只能有两项,一是报名费,二是介绍费。根据相关的物价部门的规定,职业介绍中介机构除了收取门票费外,介绍费最高不能超过400元。在实际运作中,由于竞争激烈,很多正规职业介绍所的介绍费一般都是200元以内。但“黑职介”不遵守这些规定,他们一般都会巧设名目,通过层层引诱,远不止400元,提醒你不要相信他们。求职者应到政府部门批准设立的大型人才市场求职并递送简历;求职者应仔细地核实中介机构的资质;求职者在签订中介合同、劳动合同时一定要注意看清条文,认真阅读各项条款,对不明白的约定要多咨询细掂量,避免在发生纠纷时,自己的合法权利得不到维护。求职者在填写自己的个人资料时,要防止不法分子趁机偷看或者手机偷拍窃取信息,然后冒充求职者所应聘的单位打电话,以交各类押金为由,骗取求职者财物;求职者不要轻易跟不明身份的人前往酒店、宾馆、商务楼等处面试,也不要轻易交付押金、服装费、培训费等,更不要向指定账号汇款,以免上当受骗。
人才中介公司只可收取择业费,即推荐就业服务费
对于人力资源服务有限公司、人力资源外包公司:收取求职者的费用是不合理也是不合法的,关于合同与谁签,可在面试时问清楚。提醒求职者:到职介所求职时,首先要注意查看该机构是否悬挂有“三证”、收费标准及相关退费规定。其次要保存好求职相关资料,如收款收据、推荐函及其他材料等,以便被骗后能有效维护自己的合法权益。
支招:事前咨询,事中取证,事后报警!
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