人力外包公司怎么收费

如题所述

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推荐答案 2020-05-09

一般分俩种，入职就给全部介绍费。或者入职先给百分70.80，等满1个月或3个月全部给完。
我知道的有家叫兼客招聘的，这方面比较靠谱，价格也性价比较高，希望对你有所帮助

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第1个回答 2017-12-27

可以这样说，人力资源公司，通常就是人力资源中介，不过，人力资源公司除中介外，也开展其他有关人力资源的业务，如除负责帮助求职人员介绍工作岗位、帮助企业招募推荐人员外，同时还为企业提供人事外包、劳务派遣服务等。有付出，就应该有收入...本回答被网友采纳

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人力中介费一般都是怎么收取的答：大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。2、提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话,就给人力资源服务公司服务费用,猎头公司按照用人需求给予寻找人才。二、人力资源公司之人事外包收费:人力公司向用工企业提供人力资源外包服务并收取对应的费用。企业把一些非核心...

企业社保外包,人力资源公司收费标准是多少?答：国内人力资源公司帮企业代理社保收费一般在40-100元/月/人，我公司合作的是泛员网，服务费是60元/月/人，可以做员工异地参保和停保，而且他们有员工端APP，员工可以直接查社保，开具证明，减少了我们很多的工作量，服务也挺好的。百度上面有这方面的信息。

软件人力外包公司是怎么收费的答：软件人力外包公司是怎么收费的简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的...

人力外包公司怎么收费答：一般分俩种，入职就给全部介绍费。或者入职先给百分70.80，等满1个月或3个月全部给完。我知道的有家叫兼客招聘的，这方面比较靠谱，价格也性价比较高，希望对你有所帮助

劳务外包的员工服务费怎么计算合理答：收费标准:约300-2000(注:依据岗位招聘难易程度收费) 1、帮助企业选择有效的招聘渠道,并投放聘广告。 2、招才通人力资源外包公司统一收集、筛选简历。 3、部分职位提供主动访寻服务。 4、邀约人员到企业面试。 5、帮助企业与候选人进行薪资谈判。 (二)、人事外包:社保代理、社保公积...

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