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事业单位试用期内辞职违约金多少
莱州市
事业
编
辞职违约金多少
答:
莱州市事业编辞职违约金为该人员试用期工资的1-3倍
。根据《莱州市事业单位公开招聘人员管理办法》规定,如果事业编人员在试用期内辞职,需要支付违约金,违约金的具体金额根据当地的规定而定,一般为该人员试用期工资的1-3倍...
试用期离职违约金
答:
试用期离职是没有违约金的
。1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是
不需要付违约金的
;2、试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金;...
事业单位
聘用合同未到期,我提出
辞职
是否有要付
违约金
?
答:
如果没有其他特别的约定,你的辞职就属于单方解除合同,单方解除合同如果属于聘用合同中的违反合同有关条款规定,
那么你就应当要承担5000元的违约金
。你的合同约定就属于依据啊!作为一个有民事行为能力的人,只要没有遭受威逼...
事业单位试用期
提出
辞职
需要
违约金
吗
答:
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%
。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的...
实习期离职
要交
违约金
吗
答:
试用期离职一般没有违约金。试用期是劳动者和用人
单位
共同约定的,试用工作的期限。在
试用期内
,劳动者提出解除劳动合同,是不需要附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由,要求劳动者支付试用期的
离职违约金
。
试用期辞职
要交
违约金
吗
答:
试用期辞职一般不需要支付
违约金
。试用期期间只要提前三天通知用人
单位
,未造成用人单位损失,不需要承担赔偿责任,且除了违反服务期约定或者竞业限制约定,不得约定由劳动者承担违约金。一、
试用期内辞职
要赔偿违约金吗试用期期间...
事业单位试用期辞职
需要交
违约金
吗?
视频时间 02:09
事业
编
试用期辞职
要交
违约金
吗
答:
法律分析:
试用期内
,
单位
没有为你支付过相关的培训费用的话,根据劳动合同法的规定,你无须缴纳任何
违约金
。合同里该条款是无效的。如果支付过培训费用,你
离职
前需要返还相应的金额 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
辞职违约金
一般是
多少
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人
单位
支付
违约金
。 2.如果你没有上述两种情况.则你想
辞职
的话是不需要支付违约金的. 3.签了三年合同,应该有六个月的试用期,如果你目前还在
试用期内
,只需要提前三天通知单位即可
离职
....
试用期辞职
要交
违约金
吗
视频时间 00:58
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