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事业单位试用期内辞职违约金多少
事业单位
5年服务
期内辞职
,是否会有
违约金
答:
劳动者违约的,需要依法支付对应的
违约金
。劳动者在下列情况下
辞职
的要交违约金:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人
单位
与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。相...
事业
编
试用期
可以
辞职
不
答:
法律分析:1、
事业单位试用期
是可以辞职的,但有些单位可能会有
违约金
。2、在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在
试用期内辞职
。3、如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同...
事业单位试用期
可以
辞职
吗
答:
事业单位试用期
是可以辞职的,但有些单位可能会有
违约金
。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在
试用期内辞职
。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,试用...
事业单位试用期内辞职
算
违约
吗?
答:
有关
事业单位
的
辞职
办法,关键是看该岗位是实行聘用制,一般劳动者还是参考公务员管理。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...
试用期辞职
赔偿问题
答:
1.首先提出
辞职
,口头就可以了.然后和
单位
协商,提出要求支付所欠3000元工资.2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人...
签了三方协议在
试用期辞职
需要附
违约金
吗?
答:
签了三方协议在
试用期辞职
不需要附
违约金
。因为是在试用期,试用期是应届生和用人
单位
双方互相了解、选择的合法期限。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...
事业单位试用期辞职
算
违约
吗
答:
法律分析:可以
辞职
,但有些单位可能会有
违约金
。如果你没有和该单位约定了聘用期,在
试用期内
是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。法律依据:《
事业单位
人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用...
事业单位辞职
后的
违约金
问题。
答:
如果用人
单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
...
事业单位试用期
可以
辞职
吗
答:
对于约定经可以随时离职的,在
试用期内提出离职
请求之后,也就不需要支付
违约金
了。正规事业编制单位是不可以随时辞职的,是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的,建议跟单位协商好再离开,因为部分地市会有不良信用记录,会影响以后工作,公务员的试用期是一年,但签订无限期合同而
事业单位
签订三年...
事业单位试用期
可以
辞职
吗
答:
【法律分析】:
事业单位试用期
是可以辞职的,但有些单位可能会有
违约金
。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在
试用期内辞职
。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限...
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