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事业单位试用期内辞职违约金多少
合同
期内辞职
算
违约
吗
答:
我们国家很多省市对于
违约金
的设立有很大的限制。如上海、江苏等地都规定,只有存在少数的情况,如出资培训、商业秘密等才能设立违约金。因此有时即使合同有违约金的约定,也不一定有效。所以劳动局的接待同志笼统地回答要支付违约金,并不恰当。
事业单位试用期内
可以随时
辞职
吗 (一)事业单位试用期内不...
事业单位
聘用合同约定
违约金
是违法的吗?
答:
不是违法的,
事业单位
聘用合同可以约定
违约金
,很多事业单位有服务期,劳动者在服务期满
内辞职
是要赔付违约金的。另外相关法律规定也有违约金的情形,比如单位在
试用期内
为劳动者支付了培训费用,劳动者若辞职需要赔付培训费等。除此之外其余情况的不应在合同中规定违约金的条款,若规定也是无效的。法律分析...
事业单位
没过
试用期
劝退
答:
法律分析:
事业单位试用期内
不可随时
辞职
,只有在入职之前,已经与单位明确约定了可以在试用期辞职的,才可以提前三天告知想要辞去职位。对于其他情形,虽然在事业单位工作期间,也可以
离职
,但是有可能需要交付
违约金
才能在使用期期间结束劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
有编制
事业单位辞职违约金
问题
答:
回答如下:一、省级组织的职业规范化培训,不属于专项技术培训。二、你要读博士,不需要交
违约金
。三、如果你换其它的医院相同的科室,但没有在原
单位
签订过竟业限制协议,不属于违反,不需要交纳违约金,反之,则需要交纳违约金。四、同三。
如果在
事业单位
上班的
试用期辞职
,会不会赔
违约金
?能不能去参加公务员考...
答:
如果你不是参公管理的
事业单位
,参加公务员考试可以的。
违约金
的话,如果合同里没有服务期条款,不必缴纳违约金。有的话若
离职
需要缴纳违约金。
事业单位试用期辞职
会被记入诚信档案吗
答:
综上所述,在
事业单位试用期内辞职
,只要是依照法定流程辞职的,不会被记入诚信档案。二、试用期辞职要交
违约金
吗 《劳动法》第32条明确规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,不需要得到用人单位的同意。在试用期内,解除劳动合同是劳动者的一项重要权利,即所谓的“单方解除权”。
事业单位试用期辞职
要交
违约金
吗
答:
合同上有约定的交,没有约定不用交。因为
事业单位
合同要根据事业单位人事管理条例制定。这个是看双方签合同时是否有约定。
事业单位
在编,
试用期辞职
的问题
答:
属于违法行为,所以你可以不支付这个赔偿金提出解除劳动关系;在试用期
辞职
不影响你以后的工作,劳动者有自由选择职业的权利;劳动合同法:第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位...
试用期期间
自己
辞职
有什么后果
视频时间 01:36
关于
事业单位试用期内辞职
的问题
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良
单位
会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交...
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