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不加班就让离职
因为
不加班
被公司开除怎么办
答:
用人单位以劳动者不愿意
加班
,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以要求用人单位继续与本人履行劳动合同,或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿,即劳动者在单位每工作一年,要赔偿二个月的工资。
员工
不加班
被公司辞退违法吗
答:
法律分析:违法。从法律规定可以看出,公司安排
加班
是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定...
公司强制加班,
不加班就
辞退
答:
法律主观:如果用人单位有强迫
加班辞职
不让的行为,危及你人身安全,你可以立即 解除劳动合同 ,不需要事先告知。 如果他们扣你的工资和以及 不给加班费 ,你可以向劳动部门投诉,这是我对强制加班辞职不同意的看法 法律客观...
公司以我
不加班
为由降我工资我可以提出被迫
离职
吗
答:
降工资被迫
离职
,若属于单方变更劳动合同的,劳动者可以以用人单位未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据...
因
不加班
被辞退该怎么办
答:
一、因
不加班被辞退
该怎么办1、用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍
辞职
补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理...
公司要求加班
不加班就
辞退
答:
一、因
不加班
被辞退该怎么办? 用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,劳动者可以要求劳动者支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况...
老板说你
不加班就
写辞工书走人,我可以马上走吗?
答:
没有办理解除合同手续,不可
离职
。用人单位法定代表人要求劳动者
不加班就
写辞工书走人,虽然说法违法,但并非是用人单位解除劳动合同,是让劳动者主动申请解除合同,申请之后还须用人单位同意,安排工作交接,结算工资,出具解除...
不加班就让离职
答:
这种行为是违法的,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。根据《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
公司不让
加班
,逼
员工辞职
, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
答:
公司不让加班本身并不违法,因为加班是否合法需要根据劳动法规定以及劳动合同来判断。但是,如果公司借口
不让加班
来逼迫
员工辞职
,那么就可能涉及违法行为。根据中国的《劳动合同法》规定,公司无权强迫员工辞职,员工有权依据法律...
领导说
不加班就
不要干了,我该怎么办
答:
加班是自愿行为,公司因为员工
不加班就
辞退是违法行为。首先,根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》规定,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定...
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