55问答网
所有问题
当前搜索:
不加班就扣绩效工资合法吗
不加班扣绩效
考核
合理吗
答:
法律分析:当然不合法
,单位可以以绩效差扣你的绩效奖金,但不能不给加班费。和单位人事沟通下,如果对方态度很不好就走劳动仲裁或致电12333举报,拖欠加班费可加倍索赔。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
拒绝
加班扣绩效
奖金
答:
法律主观:绩效奖金不可以随意扣除
。用人单位随意扣除绩效奖金,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;离职也可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
扣绩效工资合法吗
答:
法律分析:绩效考核扣工资不合法
。工资支付暂行规定第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规...
扣绩效工资合法吗
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,
是违反劳动法的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
公司领导依员工
不加班
方由,克扣员工
绩效工资违法吗
?
视频时间 01:02
厂里周末强制加班,
不加班
还
扣绩效
,
违法吗
?
答:
那么就属于用这个加班的不
合理
的理由来扣,这个不应该扣的钱那厂里周末强制加班
不加班扣绩效
这是属于一种
违法
的行为,因为周末按照这个法律规定,是需要支付双倍的加班费的,如果嗯还扣绩效的话,那么就属于用这个加班的不合理的理由来扣,这个不应该扣的钱,那么明显是属于违法的行为。
扣绩效工资合法吗
答:
法律分析:绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来
扣除绩效工资
是
合理合法
的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是
违法
的。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
公司
扣绩效工资合法吗
答:
公司
扣绩效工资不合法
。劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于
违法
行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。对于绩效工资,实际劳动者能够拿到手的可能没有那么多,于是有的劳动者就认为这是单位在通过绩效工资变相的扣自己的工资...
绩效
考核
扣工资
是否
合法
答:
法律分析:不
合法
。
绩效工资
是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人...
带薪休假
扣绩效合法吗
答:
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位应当
合理
安排员工的带薪休假,保障员工休息和生活的权利,并加强劳动者的身体保健。在企业管理中,常常会使用
绩效
考核来评估员工的工作表现,但是不能通过扣减绩效的形式来限制或强制员工休假,否则就存在
违法
行为了。如果用人单位违反法律规定,强制员工休假或者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
扣员工绩效工资合法吗
公司扣绩效工资合法吗
年假扣绩效工资合法吗
扣教师绩效工资合法吗
事业单位扣绩效工资合法吗
公休假扣绩效工资合法吗
用人单位克扣绩效工资合法吗
绩效工资不发合法吗
扣绩效工资是否合法