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不加班就让离职
来新公司四五个月了,天天
加班
到晚上九点十点要不要考虑
辞职
?_百度...
答:
毕竟现在岗位都很抢手,狼多肉少,所以大家不要轻易放松警惕。只要有
加班
费,加会班也是留住工作的一种方式。在单位一定不要动不动就提
离职
小编在职场上摸爬滚打了这么多年,深知职场上最忌讳的就是提离职,这话只要一出,就是你想继续留都很难了,毕竟大学生一批批的下来,免费劳动力那么多,如果你...
公司经常
加班
,让自己很累,我该
离职
吗?
答:
工作是双向选择,如果不认同公司的
加班
文化,可以不入职或
离职
。我们找工作时,都会经历面试这个阶段。在面试时,我们除了要好好表现自己,还要学会观察,学会提问,得到自己想要的信息。选择和自己价值观相同的公司入职。就拿加班这件事来说,不同的人接受程度是不一样的。有的人一分钟班都不想加,有的...
临近
离职
,最后一天被领导叫去
加班
,怎么办?
答:
2.也就是说,在职的这一天,我是有工资的。也是需要为公司做出努力的所以只要在这一天,我就会认真努力工作完成公司所交代的任务。如果最后一天被安排一个新的项目在这一天的时间内,这个项目并不能被完成,那么就会涉及到交接的问题。3.到最后一天了对方是想让你
加班
加点完成这个项目呢还是需希望能耽误...
年轻人因为工作经常
加班
,想
辞职
,是不是太不能吃苦了?
答:
因而,
加班
加点多与吃苦耐劳不可以混为一谈,假如仅用能否经得起加班加点多来点评一名职工是否会吃苦耐劳其实是不稳妥的。二、由于加班加点多而
离职
不是因为不想吃苦耐劳 相对于职工而言,假如一份工作对他有实际意义,能让他见到不错的工作市场前景,那么就算使他多加班加点,想像也有很多人想要加班加点。...
老板总是画大饼让员工无偿
加班
,该不该
离职
?
答:
企业可以对员工迟到、早退等行为,扣除一定比例的工资,扣除当天工资就是不合理的,任何人都无权剥夺员工的这种权利,更无权对拒绝
加班
进行罚款。加班是员工自愿加班,如果你们公司存在强迫员工加班并不给予相应的加班费,这就属于压榨你们的劳动力你是可以拒绝加班的。但是如果这样就会导致在日后工作中你肯定...
...但是我们是每天打卡上下班,如果他今天给我说明天就要我
离职
...
答:
劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付
加班
工资等;从你离职开始...
公司4年没有涨工资我找老板说不涨就自愿
辞职了
请问有经济赔偿吗,每天上 ...
答:
单位四年没涨工资,也不能构成劳动者可以单方无条件终止或解除劳动合同的理由。如果劳动者适用劳动合同法第37 条解除劳动合同,没有经济补偿金;如果适用劳动合同法第38条解除劳动合同,则有经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
不
辞职
单位叫我每天做8小时就是保低工资1720元?
答:
不
辞职
,单位叫你每天工作八小时就给最低工资1720元,这个你看看你们当时签的劳动合同,如果有劳动合同的话,那么,你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益,如果你不想通过劳动仲裁的方式的话,那么你可以一边工作,一边去找一份适合自己的工作,然后跳槽
离职
,这样也可以,省得操心累心 ...
领导总是要求
加班
却不涨工资,我应该
离职
吗?
视频时间 00:24
没
离职就不让加班
答:
劳动者
离职
后,只要在一年之内提出,并且有
加班
证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
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