公司不让加班本身并不违法，因为加班是否合法需要根据劳动法规定以及劳动合同来判断。但是，如果公司借口不让加班来逼迫员工辞职，那么就可能涉及违法行为。
根据中国的《劳动合同法》规定，公司无权强迫员工辞职，员工有权依据法律规定维护自己的权益。如果公司要求员工辞职，员工可以要求公司给出合理的解释和补偿，如果公司不能给出合理的解释和补偿，员工可以向劳动部门或律师咨询，并维护自己的合法权益。
在处理这种问题时，建议员工与公司进行积极的沟通和协商，明确公司的立场和员工的要求，并在沟通过程中记录下来。如果公司仍然采取不公平的手段逼迫员工辞职，员工可以向劳动部门申诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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