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不加班就让离职
面对公司强制加班,
不加班就
扣工资,是该接受还是
离职
呢?
答:
如果你能接受,马上跳,不要拖延。否则,你会受气的。如果你加班,你将不得不说你感到饱了。总之,遇到这样的公司,如果你是新求职者,就要尽量快速撤离。如果你是工作多年的员工,就要迅速维权。这样可以最大限度地保护自己的合法权益。以上就是面对公司强制加班,
不加班就
扣工资,是该接受还是
离职
呢...
辞职
期间,对加班,必须服从吗,可以
不加班
吗,
答:
提前辞职后不加班可以吗! 你都要
辞职了
,那加班就可以不同意了,本来加班就是要员工自己同意的,员工不同意原则上是可以不加班的,但是要是没辞职的话,那不加班也说不过去的,但是辞职都提出来了,那不加班也是没有什么问题的了。今天领导强行让我加班,可以不加班吗,还说
不加班就
写辞职报告他有...
年轻人因为经常
加班
而想
辞职
,你认同这种想法吗?
答:
所以我觉得年轻人
辞职
是合理的诉求和想法,因为他们经常
加班
,不会太辛苦。在工作日的工作时间里,尊重和负责任地对待他们的工作就足够了。加班是资本家对年轻人的剥削,官方称之为“人口红利”。你加班一般有两种情况。一是有太多事情要完成,真的需要加班。这种情况说明你的工作量无法在正常工作时间内...
不给
加班
费可以被迫
离职
吗
答:
1、用人单位不给
加班
费的,劳动者可以随时通知单位
辞职
,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。按照有关规定,劳动者依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
离职
时,如何有效且礼貌地拒绝
加班
和工作任务
答:
总之,人之将走,其言也善毕竟还要在行业或者社会上混,留下一个好印象是必须的。因此,拒绝时注意沟通的方式方法,本着自己想做但没有时间或者其他原因,让对方觉得自己确实有困难 时刻记得做人留一线,日后好相见如果不想在
离职
最后一天做太多,可以选择重点一二去做其他需要拒绝的事情,沟通过程中注意...
不给
加班
费可以随时
离职
吗
答:
用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况,如拖欠工资,不支付
加班
费,员工是可以随时
离职
并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费,可以申请劳动仲裁。员工擅自离职公司可以扣工资吗不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担...
员工不愿意
加班
,老板该怎么办?
答:
一、加班工资提高,根据国家规定发放。大多数单位或者企业的加班,加班费低的恐怖,甚至有的单位
加班就
是免费的,根本不存在加班费这一说,在如此低廉的加班收入面前,自然是不愿意加班的。二、如果有加班提前通知员工,让员工提前安排好时间与工作。很多公司都会临时通知员工加班,但是大多数人都计划下班后...
正常
离职
老板让晚上和周末
不加班
违法吗?
答:
当然不违法的,
加班
不经员工同意才违法的
老板突然说每天要多加一个小时班,而且没有
加班
费,没有合同和社保我可以...
答:
认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。
提出辞职
后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资...
...做满半年的走就没有
加班
费,差不多辞慢工也要扣一千块钱
答:
处置建议:1、向当地劳动保障部门的劳动监察科室举报企业的违法行为;2、注意收集、留存与企业建立劳动关系、企业违法管理的证据;3、按正常手续(提前三十天)向企业提出书面
辞职
,并留存证据。4、如果企业不全部结算工资,向劳动保障部门提起劳动仲裁;5、在提起劳动仲裁之前,可以向你所在的总工会请求法律...
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