55问答网
所有问题
当前搜索:
一个月工作26天算加班多久
基本薪资固定按照
26天11小时
怎么
计算加班
费
答:
1、基本工资是指平均每月正常工作174小时的工资。2、每月周末8天,
26天班至少有4天周末加班即:周末加班44小时
。3、平时正常加班每天3小时,为22*3=66小时。4、周末加班费为正常小时工资的2倍,平时加班费为正常小时工资的1.5倍
我们公司实行
一个月26天
制,一个月208小时,
超过208小时按加班算
,同时...
答:
根据劳动法,劳动者每天的正常工作时间为8小时,
那么按照28/7=4*5=20+2=22(天)*8(小时)=176小时
,超出部分算为加班时间。但是根据我国《劳动法》———第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人...
底薪2360
一个月
上
26天
,每天
上班
11个小时班工资多少钱8小时制,后面三小 ...
答:
要计算一个月的工资,首先需要考虑底薪和加班工资。在您提供的情况下,底薪为2360元/月,您上了26天,
每天工作11小时
。首先,让我们计算每天的基本工资:计算每天的基本工资:根据8小时制,每天的基本工资为:每天的基本工资 = (底薪 / 每月工作天数) / 每天的工作小时数每天的基本工资 = (2360元 /...
一个月26天
一天12综合工时制
加班
费怎么算
答:
你是不是出勤26天。
每天工作12小时。26X12=312小时-167=超时加班145小时约等于18天的加班
建议到我空间http://user.qzone.qq.com/551748103/infocenter看看《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》你就会计算加班费了 ...
月薪
26天
制正确工资算法
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、单休
一个月
按多少天算1、按实际
上班
天数即
26天计算
,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752
加班
天数(周六的天数)。2、单休形式的工资有多种方式:(1)月度约定薪资/(当月的自然天数-当月...
我想质询一下,工资是按月
26天
每天12小时制。每月多出的天数就算
加班
,是...
答:
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算加班
工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天...
26天
制周六
上班算
不
算加班
?
答:
【法律分析】:用人单位实行
26天
制是违法的,劳动者在周六
上班
,是应当
算加班
的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其2倍工资。“国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”每周按公司...
单休
工作
制,
上班
28
天加班
多少?
答:
单休
工作
制的话,一周上班6天,那么
一个月
都是上班,24
天上班
,28天的话按正常来说
加班算
4天。
请教:月薪制的
加班
费怎么算?
一个月上班26天
,一天
11小时
,2600一个月...
答:
按劳动法规定,每月平均
工作
日为21.75天,而不是
26天
,超过21.75 天应该按
加班计算
。每天工作8小时,超过按加班计算。平日加班为
1
.5倍工资,每小时的加班费计算方法如下:2600÷21.75÷8×1.5×3(加班的小时数)=67.24;周六周日加班2倍工资,计算方法如下:2600÷21.75×2=239.08;法定...
劳动法规定的
26天
制怎么算
答:
公司休假是什么情况的休假,如果是国家规定的就是全额工资减去事假一天的工资加上
加班
工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班26天制一天上多少个小时
保底3000加班1比1
按26天核算工资员工请假20天
26天制周六算加班吗
出勤26天怎么表示
上班26天按天算还是小时算
合同26天制星期六有加班费吗
26天制加班工时按26天算吗
2320底薪上26天制工资是多少